Kemampuan Mendelegasikan Tugas: Seorang pemimpin harus mampu membagi tugas dan tanggung jawab kepada anggota tim atau organisasi dengan baik. Hal ini akan membantu anggota tim atau organisasi untuk mengembangkan kemampuan dan keterampilan mereka serta mempercepat pencapaian tujuan.
Kemampuan Memotivasi: Seorang pemimpin harus mampu memotivasi anggota tim atau organisasi untuk bekerja keras dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Hal ini dapat dilakukan dengan memberikan penghargaan dan pujian ketika anggota tim atau organisasi berhasil mencapai tujuan.
Kemampuan Memimpin dengan Contoh: Seorang pemimpin harus menjadi contoh yang baik bagi anggota tim atau organisasi. Pemimpin harus mampu menunjukkan sikap yang positif dan menginspirasi anggota tim atau organisasi untuk bekerja dengan baik.
Dalam keseluruhan, kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk memimpin dan mempengaruhi orang lain dalam mencapai tujuan tertentu. Seorang pemimpin yang baik harus memiliki visi dan misi yang jelas, keterampilan komunikasi yang baik, memperlakukan anggota tim atau organisasi secara adil, membuat keputusan yang bijaksana, mampu memimpin dengan baik.
Pemimpin yang baik juga harus mampu mengembangkan dan mengevaluasi kemampuan dan keterampilan anggota tim atau organisasi, serta mengambil tindakan yang tepat untuk meningkatkan performa tim atau organisasi. Selain itu, pemimpin yang baik harus mampu beradaptasi dengan perubahan yang terjadi di lingkungan sekitarnya, dan memimpin tim atau organisasi dengan cara yang tepat dan efektif di bawah tekanan dan tantangan.
MENURUT PARA AHLI
Para ahli telah membahas topik kepemimpinan dengan definisi dan pandangan mereka yang berbeda.Â
Warren Bennis: "Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menghadapi perubahan, menerjemahkan visi menjadi tindakan, dan menggerakkan orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
" John C. Maxwell: "Kepemimpinan adalah pengaruh. Tidak ada pengaruh, tidak ada kepemimpinan.
" Peter Drucker: "Tujuan dari kepemimpinan adalah untuk memimpin organisasi menuju tujuannya. Dan untuk memimpin, seseorang harus membuat orang lain bergerak bersama-sama dan berbuat sesuatu yang sebenarnya.
" Stephen Covey: "Kepemimpinan adalah komunikasi hati ke hati yang memungkinkan Anda mempengaruhi perilaku orang lain.
