Peran Nilai Ihsan dalam Membangun Etos Kerja Unggul di Bisnis Syariah

Membangun Disiplin dan Akuntabilitas:

Dengan adanya ihsan, etos kerja di bisnis syariah nggak hanya soal hasil akhir, tapi juga proses kerja yang benar. Pelaku usaha merasa punya tanggung jawab yang lebih besar, bukan cuma kepada bos atau pelanggan, tapi juga kepada Tuhan. Hal ini bikin orang lebih disiplin, jujur, dan konsisten.

Contoh: Karyawan di perusahaan syariah yang selalu tepat waktu, nggak curi-curi waktu, dan tetap produktif meskipun nggak ada yang mengawasi langsung. Mereka merasa kerja bukan cuma demi gaji atau pujian, tapi sebagai bagian dari tanggung jawab yang harus dilakukan dengan baik.

Kompasianival

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H