4.Tawar-menawar (Bargaining) : Tawar-menawar adalah pengendalian konflik melalui proses pertukaran persetujuan dengan maksud mencapai keuntungan kedua pihak yang sedang berkonflik. Pada proses tawar-menawar intinya ialah tidak mengharuskan pihak-pihak yang berkonflik untuk menyerahkan apa yang dianggap penting bagi kelompoknya.
5.Kompromi : Pendekatan kompromi dilakukan untuk mengatasi konflik dengan cara pencarian jalan tengah yang dapat diterima oleh pihak-pihak yang bertentangan. Agar dapat melaksanakan kompromi Sikap yang diperlukan yaitu salah satu dari pihak yang berkonflik bersedia merasakan dan mengerti keadaan pihak lain.
KESIMPULAN
Pada hakikatnya konflik dapat didefinisikan sebagai relasi psikologis yang antagonis, sikap emosional bermusuhan, struktur nilai yang berbeda, interaksi yang antagonis, jelas, berbentuk perlawanan halus, terkontrol, tersembunyi, tidak langsung hingga pada bentuk perlawanan terbuka. Konflik juga dapat didefinisikan sebagai suatu keadaan di dalamnya terdapat kecekcokan maksud antara nilai-nilai atau tujuan-tujuan(Nurainiah, 2020)
Faktor-faktor penyebab konflik antara lain yaitu komunikasi yang buruk,perbedaan kepribadian,stres,tujuan yang tidak sejalan,perbedaan nilai,ketergantungan,aturan yang ambigu.
Penyelesaian konflik dapat dilakukan dengan beberapa langkah antara lain analisis konflik,evaluasi konflik,memecahkan konflikmusyawarah,campur tangan orang ketiga,konfrontasi,tawar-menawar,kompromi.
DAFTAR REFERENSI
Andani, M., Setiawan, F., Azizah, R. H., Kurniawan, D. S., & Rahman, P. (2022). Managemen Konflik (Upaya Penyelesaian Konflik Dalam Organisasi Sekolah Di Smp Muhammadiyah Al-Manar Boarding School). Jurnal Manajemen Pendidikan Al Hadi, 2(1), 13. https://doi.org/10.31602/jmpd.v2i1.6326
Anwar, K. (2018). URGENSI PENERAPAN MANAJEMEN KONFLIK DALAM ORGANISASI PENDIDIKAN. 1, 31--38. https://www.ptonline.com/articles/how-to-get-better-mfi-results
Nasrudin, A. H., Unsa, F. F., Aini, F. N. A., Arifin, I., & Adha, M. A. (2021). MANAJEMEN KONFLIK DAN CARA PENANGANAN KONFLIK DALAM ORGANISASI SEKOLAH. MANAJEMEN KONFLIK DAN CARA PENANGANAN KONFLIK DALAM ORGANISASI SEKOLAH, 9(3), 1--18. https://doi.org/10.2991/icet-19.2019.7
Nurainiah. (2020). Manajemen Konflik Dalam Pendidikan Islam. Vol. 8, No, 131--146.
