Selain itu, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung merupakan
langkah krusial. Pengakuan dan penghargaan atas kerja keras perawat dapat
meningkatkan kepuasan kerja dan mengurangi perasaan kelelahan. Dengan
membangun budaya kerja yang inklusif dan saling mendukung, perawat akan merasa
lebih dihargai dan termotivasi.
Mengatasi kelelahan profesional di kalangan perawat adalah tantangan besar yang
memerlukan pendekatan yang menyeluruh dan terintegrasi. Meskipun tantangannya
signifikan, terdapat peluang untuk melakukan perbaikan yang substansial melalui
peningkatan dukungan institusi, pengembangan program kesehatan mental, dan
penciptaan lingkungan kerja yang positif. Dengan komitmen yang kuat dari semua
pihak terkait, kita dapat mengurangi kelelahan profesional dan memastikan bahwa
