kelelahan profesional di kalangan perawat. Pertama, peningkatan dukungan institusi
kesehatan sangat penting. Fasilitas kesehatan harus menerapkan kebijakan yang
mendukung kesejahteraan perawat, seperti penjadwalan shift yang lebih fleksibel,
waktu istirahat yang memadai, dan penyediaan fasilitas yang lebih baik. Investasi
dalam sumber daya manusia dan material dapat mengurangi tekanan kerja yang
dihadapi perawat.
Kedua, program kesehatan mental yang komprehensif harus menjadi prioritas.
Perawat memerlukan akses ke layanan konseling dan pelatihan manajemen stres
untuk membantu mereka mengatasi tekanan emosional yang mereka hadapi.
Program-program ini dapat membantu perawat mengembangkan keterampilan
coping yang efektif dan menjaga keseimbangan mental mereka.
