Pentingnya Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Industri Pariwisata

10. Upaya Organisasi, tanggung jawab organisasi dalam memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri mereka. 

Manfaat Pengembangan SDM

- Meningkatkan produktivitas, jika produktivitas meningkat, keuntungan perusahaan pun akan meningkat. Ketika semangat kerja dari karyawan membaik maka ide akan mengalir dan bisa menciptakan produk yang tentu saja lebih baik dari sebelumnya. 

-Meningkatkan hubungan antar karyawan, dengan terjalinnya komunikasi antar karyawan dapat mengembangkan metode kolaborasi dan kerja sama yang lebih baik sehingga menciptakan suasana tempat kerja yang lebih harmonis.

- Menjadi lebih fokus pada tujuan perusahaan, mengetahui visi, misi, dan tujuan perusahaan tidak hanya melalui rapat rutin, tetapi juga melalui sesi pembelajaran khusus sehingga meminimalkan kebingungan dalam bekerja dan lebih mengerti mengenai perusahaan tersebut.

- Mempersingkat proses perekrutan, kemampuan SDM yang lebih baik dapat mempersingkat proses perekrutan dan meningkatkan kualifikasi tim yang bekerja di perusahaan.

- Meningkatkan operasional perusahaan, operasional perusahaan dapat meningkat karena SDM yang dipekerjakan memiliki kapasitas yang lebih besar. Kegiatan operasional yang berjalan lancar membuat perusahaan menjadi lebih produktif.

- Meningkatkan keterampilan karyawan, tidak hanya perusahaan, karyawan juga diuntungkan melalui pengembangan SDM. Keterampilan atau skill yang dimiliki akan meningkat sehingga pekerjaan berjalan lebih efektif. Selain itu,dapat mendeteksi skill apa yang harus ditingkatkan lagi.

- Lebih kompeten dalam mengatasi situasi tak terduga, kondisi bisnis yang terus berubah tentu membawa tantangan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan. karyawan harus mampu beradaptasi lebih cepat serta mencari solusi baru dalam menghadapi tantangan.

- Mengurangi kerusakan produk,  dengan keterampilan karyawan yang bertambah dapat menciptakan inovasi produk. Inovasi produk ini dapat membuat keuntungan perusahaan meningkat. Selain itu, dengan keterampilan karyawan yang terlatih, akan mengurangi kerusakan dan kegegalan produk. 

- Memberikan pelayanan yang tepat kepada konsumen, salah satu alasan mengapa konsumen mau kembali ke perusahaan adalah pelayanan. Maka dari itu penting bagi karyawan untuk memberikan pelayanan maksimal kepada konsumen.