Glints biasanya meminta para job seeker untuk kalau bisa selengkap mungkin mengisi profil akun pencari kerja pengguna ini. Mulai dari CV, pengalaman kerja, sertifikat, hingga portofolio yang terkait dengan pengalaman kerja.
Semakin kamu melengkapi profil Glints milikmu semakin lengkap dan baik, maka kemungkinan perusahaan untuk melirik juga akan semakin besar. Kamu juga bisa dengan mudah ubah-ubah cv yang ingin kamu kirimkan ke perusahaan.
Jangan lupa, manfaatkan juga fitur cover letter yang ada di setiap kali akan mengirimkan resume atau profil glints kamu ke sebuah perusahaan. Meskipun kamu fresh graduate sekalipun, jika kamu memang detail menjelaskan keahlian kamu dengan bukti nyata, perusahaan biasanya akan tetap tertarik.
Satu lagi, biasanya situs pencarian kerja Glints ini sering kali mengadakan webinar hingg workshop untuk menambah sertifikasi keilmuan kamu,, hingga tips karir yang cukup membantu!
Baca juga: Storytelling Marketing, Caraku Membangun Personal Branding dengan Pelanggan
3. Indeed
Kelebihan dari situs pencarian kerja Indeed ini biasanya cukup rajin memberikan updater terbaru setiap harinya ke email mengenai pekerjaan-pekerjaan yang memang sesuai dengan yang kamu cari. Bahkan, Indeed tidak akan berhenti mengingatkan jika kamu mungkin lupa untuk apply di sebuah perusahaan yang dianggap sesuai ini.
Selain itu spesifik pekerjaan yang diberkan Indeed juga cukup memuaskan. Tak hanya itu, ada kalanya ketika tidak ada lagi pekerjaan yang tidak sama persis seperti yang diinginkan, Indeed akan menawarkan jenis pekerjaan lain yang mungkin mirip dengan yang kita inginkan ini.
Biasanya, Indeed lebih sering berperan sebagai 'pengarah' untuk apply di lokasi yang telah disediakan perusahaan terkait. Misalnya, akan diarahkan untuk apply ke situs perusahaannya dan lain sebagainya.
4. Tech In Asian
Techinasia.com mungkin tidak begitu populer sebagi situs pencarian kerja. Karena, situs ini juga merupakan user generated content untuk penulisan artikel. Sehingga lebih banyak menampilkan informasi layaknya media online. Baik Bahasa Indonesia maupun Inggris.
Namun, ada beberapa perusahaan besar atau yang sudah berdiri belasan tahuh, Â memilih Tech In Asia sebagai tempat mereka berburu karyawan baru. Ada juga perusahaan internasional hingga freelance dari perusahaan internasional yang meliputi wilayah Asia.
Kemungkinan perusahaan memanggil job seeker juga cukup banyak dan cepat.
