Berkaca pada negara lain yang sudah memberlakukan skema ini, pekerja yang mendapatkan upah per jam cenderung memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik daripada pekerja yang mendapatkan gaji bulanan.
Dalam skema upah per jam, kamu tidak perlu membawa pulang pekerjaan karena kamu tidak akan diberikan kompensasi di luar waktu yang ditentukan dan di luar anjuran perusahaan.
Kontra
1. Beberapa perusahaan menekan biaya dengan melarang karyawan yang bekerja lembur
Beberapa perusahaan menekan bahkan tidak mengizinkan karyawan bekerja lembur untuk menghemat pengeluaran mereka.
2. Jam kerja kamu dapat dipersingkat jika perusahaan sedang dalam masa sulitÂ
Jika perusahaan sedang mengalami masa-masa sulit, jam kerja pekerja dengan upah per jam dapat dipersingkat atau bahkan dicut. Hal ini terjadi karena pekerja dengan upah per jam tidak memiliki jaminan penghasilan tetap bagi pekerja.
Yang diuntungkan dari penerapan skema upah per jam ini tergantung pada jenis pekerjaan dan bagaimana pekerja menyikapi perubahan tersebut. Para pekerja diharapkan dapat beradaptasi pada perubahan agar skema ini berhasil dan dapat menguntungkan kedua belah pihak.Â
Kalau kamu gimana? Lebih suka dibayar per jam atau per bulan?