Bukan rahasia lagi kalau skill pegawai-pegawai sekarang banyak yang meningkat, karena alasannya pun seperti ini :
- Persaingan semakin ketat
Para pegawai diluaran sana sudah menyadari bahwa pentingnya meningkatkan skill ditengah-tengah gencarnya transformasi digital ini karena jika pegawai tidak memperbaharui keterampilannya maka mereka tentu akan ketinggalan dan kesulitan untuk bersaing dengan pegawai dari instansi/perusahaan lain.
- Teknologi yang berkembang pesat
Teknologi tentunya berkembang dengan sangat cepat di era digital sekarang, jika pegawai tidak memperbaharui skillnya maka bukan tidak mungkin mereka akan kesulitan untuk menggunakan teknologi yang ada di pekerjaan mereka.
- Meningkatkan produktivitas
Pegawai yang memiliki skill digital dengan baik biasanya akan dapat bekerja lebih baik dibanding mereka yang enggan. Karena tentunya hal ini dapat meningkatkan produktivitas mereka yang akhirnya dapat mempercepat pekerjaan di dalam instansi/perusahaan.
- Fleksibilitas dalam pekerjaan
Pegawai yang terampil dalam menggunakan teknologi digital dapat bekerja secara fleksibel. Contohnya dengan bekerja jarak jauh atau mengakses informasi penting melalui internet. Dengan begitu akan memberikan keuntungan yang nyata bagi kemajuan instansi/perusahaan tempat mereka bekerja.
- Inovasi
Pegawai yang terampil dalam menggunakan teknologi digital juga dapat memberikan kontribusi yang besar dalam memajukan instansi/perusahaan. Mereka biasanya mampu mengembangkan solusi baru yg lebih efektif dan efisien dalam mengatasi masalah yang ada.
Dengan demikian bisa ditarik kesimpulan, bahwa meningkatkan keterampilan pegawai di era transformasi digital sekarang ini sangat penting guna memastikan instansi/perusahaan tempat kita bekerja dapat bersaing dengan sukses ditengah semakin banyaknya instansi/perusahaan yang ada.
sumber : https://ejurnal.kependudukan.lipi.go.id/index.php/jki/article/view/205
