"Transformational Leadership", Keahlian yang Dimiliki Ridwan Kamil

Siapa yang tidak kenal dengan Ridwan Kamil? Ridwan Kamil atau kerap disapa sebagai Kang Emil lahir Bandung, Jawa Barat, 4 Oktober 1971 menjabat sebagai Wali Kota Bandung sejak 28 Juni 2013. Ia dicalonkan oleh Partai Keadilan Sejahtera dan Partai Gerindra sebagai wali kota Bandung dengan didampingi oleh Oded Muhammad Danial sebagai calon wakil wali kota. 

Ridwan Kamil merupakan salah satu contoh pemimpin yang masuk dalam kepemimpinan transformasional karena beliau adalah individu yang inovatif dan bisa merangsang serta mengispirasikan pengikutnya, baik untuk mencapai sesuatu yang tidak biasa dan, dalam prosesnya, mengembangkan kapasitas kepemimpinannya sendiri.

Beliau pun memberdayakan para pengikut dengan cara menselaraskan tujuan yang lebih besar individual para pengikut, pemimpin, kelompok, dan organisasi.

Ridwan Kamil merupakan salah satu contoh pemimpin yang masuk dalam kepemimpinantransformasional karena beliau adalah individu yang inovatif dan bisa merangsang serta menginspirasipengikutnya, baik untuk mencapai sesuatu yang tidak biasa dan, dalam prosesnya, mengembangkankapasitas kepemimpinannya sendiri. 

Beliau pun memberdayakan para pengikut dengan caramenselaraskan tujuan yang lebih besar individual para pengikut, pemimpin, kelompok, dan organisasi.Seperti yang terjadi pada puncak perhelatan acara Konferensi Asia Afrika pada di Bandung, Jumat, 24April 2016 lalu, sejumlah fasilitas umum yang ada di Kota Bandung banyak yang rusak. 

Kondisi fasilitasumum yang rusak di Bandung usai KAA ini akibat diinjak-injak oleh ratusan warga yang antusias melihatacara bertaraf internasional yang digelar 10 tahunan itu.

Keller (1992) menyebutkan bahwa kepemimpinan transformasional merupakan sebuah gaya kepemimpinan yang mengutamakan pemenuhan terhadap tingkatan tertinggi dari hirarki maslow yaitu kebutuhan akan harga diri dan aktualisasi diri. 

Kepemimpinan transformasional inilah yang sungguh-sungguh diartikan sebagai kepemimpinan yang sejati karena kepemimpinan ini sungguh bekerja menuju sasaran pada tindakan mengarahkan organisasi kepada suatu tujuan yang tidak pernah diraih sebelumnya. 

Maka kepemimpinan transformasional ini juga didefinisikan sebagai kepemimpinan yang membutuhkan tindakan memotivasi para bawahan agar bersedia bekerja demi sasaran-sasaran tingkat tinggi yang dianggap melampaui kepentingan pribadinya pada saat itu. 

Pemimpin dengan kemampuan melakukan transformasi tersebut bisa disebut memiliki karakter transformational leadership atau kepemimpinan transformasional. 

Mampu memotivasi dan mampu menciptakan perubahan menjadi karakter utama seorang pemimpin yang bisa melakukan transformasi tersebut. Alhasil, perubahan tersebut dapat dirasakan langsung oleh orang-orang sekitar dan pastinya bisa membawa manfaat tersendiri.

Ridwan Kamil mampu disebut sebagai pemimpin transformasional karena s eringnya beliau melakukan komunikasi dengan banyak orang. 

Komunikasi ini sendiri seringnya dilakukan melalui sosial media. Lewat akun Twitter dan Instagra m, Kang Emil sering berkomunikasi dengan membalas komen-komen followers-nya. 

Berbagai pertanyaan atau pernyataan beliau jawab dengan sabar dan acap kali jawabannya mengundang gelak tawa. Ridwan Kamil juga memperlihatkan aspek relation yaitu seorang pemimpin akan berperan sebagai pendengar yang baik dari apa yang disampaikan oleh bawahannya serta menerima masukan dan kritik sebagai evaluasi yang diberikan. 

Pada aspek relation, Pak Ridwan Kamil menunjukkan pada gaya kepemimpinan yang bersikap terbuka melalui komunikasi dengan warga Kota Bandung secara komunikatif dan responsif.

Sumber : https://kumparan.com/luthfi-muzaffar-abdoelkadir/mengulas-gaya-kepemimpinan-ridwan-kamil-sebagai-gubernur-jawa-barat-1vzQki6GhVT

Belum lagi caption yang ia buat pada banyak post-nya pun membuat followers-nya tertawa. Lewat akun sosial media pula Kang Emil sering menginformasikan program kerjanya. Makanya bukan hanya warga Bandung yang tau kinerjanya, tapi juga banyak orang di seluruh Indonesia. Meski caption dan perkataannya sering membuat orang-orang tertawa, kharismanya sebagai pemimpin pun enggak hilang begitu saja. 

Jadi ya wajar aja kalau beliau bisa "naik kelas" jadi gubernur sekarang. Ridwan Kamil selalu berusaha untuk menghadirkan berbagai keputusan yang bermanfaat bagi banyak orang, terutama bagi para warga Bandung. 

Kepemimpinan transformasional didefinisikan sebagai pendekatan kepemimpinan yang menyebabkan perubahan pada individu dan sistem sosial. Dalam bentuknya yang ideal, ia menciptakan perubahan yang berharga dan positif pada pengikut dengan tujuan akhir mengembangkan pengikut menjadi pemimpin.

Kemampuanya dalam menjadi pemimpin yang transformasional juga sedang "diuji" sekarang. Setelah dilantik sebagai gubernur Jawa Barat pada September lalu, ia langsung mendeklarasikan diri mendukung penuh pasangan calon presiden-wakil presiden nomor urut 01, Joko Widodo-Ma'ruf Amin. 

Kang Emil bahkan disebut-sebut sebagai tangan Jokowi untuk wilayah Jawa Barat. Pemimpin dengan kemampuan melakukan transformasi tersebut bisa disebut memiliki karakter transformational leadership atau kepemimpinan transformasional. Mampu memotivasi dan mampu menciptakan perubahan menjadi karakter utama seorang pemimpin yang bisa melakukan transformasi tersebut. Alhasil, perubahan tersebut dapat dirasakan langsung oleh orang-orang sekitar dan pastinya bisa membawa manfaat tersendiri.

Sumber : https://www.verywellmind.com/what-is-transformational-leadership-2795313

Kepemimpinan transformasional yang dimiliki Ridwan Kamil sebagai wali kota Bandung ini merupakan gaya kepemimpinan yang dapat menginspirasi perubahan positif pada mereka yang mengikutinya. 

Pemimpin transformasional umumnya energik, antusias, dan bersemangat. Tidak hanya para pemimpin ini yang peduli dan terlibat dalam proses tersebut; mereka juga fokus untuk membantu setiap anggota kelompok agar berhasil juga. 

Melalui kekuatan visi dan kepribadiannya, pemimpin transformasional mampu menginspirasi pengikutnya untuk mengubah harapan, persepsi, dan motivasi untuk bekerja menuju tujuan bersama. Kepemimpinan transformasional dari Ridwan Kamil juga melibatkan menawarkan dukungan dan dorongan kepada pengikut individu. 

Untuk membina hubungan yang mendukung, para pemimpin transformasional menjaga jalur komunikasi tetap terbuka sehingga para pengikut merasa bebas untuk berbagi ide dan agar para pemimpin dapat menawarkan pengakuan langsung atas kontribusi unik dari setiap pengikut. Dan juga Pemimpin transformasional yang diperlihatkan walikota Bandung ini memiliki visi yang jelas bahwa ia mampu mengartikulasikan kepada pengikut. 

Para pemimpin seperti ini juga dapat membantu pengikutnya mengalami semangat dan motivasi yang sama untuk memenuhi tujuan tersebut.

Sumber :