Tujuan dari topik yang ingin kita bahas lebih jauh adalah manajemen perubahan, mampu mempertahankan dan memperbaiki kehidupan dalam suatu perusahaan maupun organisasi.Â
Perubahan tersebut dapat terjadi karena sebab-sebab yang berasal dari dalam maupun dari luar organisasi. Perubahan yang disebabkan dari dalam suatu organisasi atau perusahaan biasanya perubahan jumlah anggota dan menurunnya semangat kerja.Â
Kemudian perubahan yang berasal dari luar organisasi yaitu regulasi pemerintah dan kondisi ekonomi. Perubahan-perubahan tersebut dapat diatasi dengan cara pengambilan keputusan dari seorang pemimpin organisasi yang tepat, karena keputusan seorang pemimpin sangat mempengaruhi akan keberhasilan suatu perusahaan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H