Dalam suatu organisasi atau perusahaan sumber daya insani memiliki peran srategis. Karena jika suatu perusahaan memiliki modal yang sangat besar sekalipun, tetapi jika perusahaan tersebut tidak memiliki sumber daya manusia maka tidak akan bisa mewujudkan tujuan dari perusahaan tersebut.
Manajemen sumber daya insani memiliki beberapa prinsip yaitu seperti, integrasi, akuntabilitas, total, kejujuran, kebaikan, dan kebersamaan. Selain itu Manajemen sumber daya insani juga memiliki factor pendorong diantaranya yaitu:
1. Sumber daya insani akan bekerja lebih efektif atau efisien apabila terbatasnya factor-faktor produksi
2. Sumber daya insani memiliki peran yang sangat penting dalam mewujudkan tujuan perusahaan dan mayarakat perusahaan.
3. Jika karyawan memperoleh kepuasan dalam pekerjaannya, maka karyawan juga akan meningkatkan etos kerja, kedisiplinan dan juga prestasinya dalam melakukan pekerjaan.
4. Untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas, perusahaan juga perlu bersaing dengan perusahaan lainnya.
5. Adanya tuntutan keamanan dari segi ekonomi dimasa depan oleh karyawan.
Demikian pembahasan mengenai "Pentingnya Mempelajari Manajemen Sumber Daya Insani (MSDI)", adapun tujuan pembuatan artikel ini sebagai tugas UTS dari mata kuliah Manajemen Sumber Daya Insani dengan dosen pengampu Dr. H. Syaeful Bahri, S.Ag, MM, CHCM.
Nama : Mutiara Fadila
NIM : 191410004
Kelas : Ekonomi Syariah 6A
