Berikut beberapa tips untuk pemanfaatan fitur pengelolaan kinerja di PMM :
- Lakukan musyawarah antara guru dan kepala sekolah dalam memilih satu indikator kinerja yang relevan sesuai dengan kebutuhan/ rekomendasi raport pendidikan dalam meningkatkan kinerja selanjutnya
- Pilihlah Rencana Hasil Kerja (RHK) yang realistis, tidak muluk – muluk atau mengada- ada dan mudah untuk melaksanakan target capaian
- Dokumentasikan setiap pelaksanaan berupa catatan harian, foto atau video
- Catatlah semua bukti kinerja secara rutin dan berkala dan juga sistematis
- Lakukan refleksi diri secara berkala untuk melihat kemajuan kinerja
Fitur pengelolaan kinerja di platform merdeka mengajar ini telah terintegrasi dengan aplikasi E-Kinerja BKN sehingga guru dan kepala sekolah tidak lagi mengisi SKP guru melalui E-Kinerja BKN. Diharapkan pengisian SKP menjadi lebih praktis, relevan, memiliki data yang akurat karena berpatokan kepada raport Pendidikan di satuan Pendidikan dan berdampak positif bagi guru sehingga lebih focus pada kegiatan belajar – mengajar dan kewajiban guru lainnya, di Platform ini juga memungkinkan adanya reward yang diberikan bagi guru yang berprestasi sehingga adanya semangat dan focus guru dalam meningkatkan kompetensi yang bermuara peningkatan kualitas pembelajaran.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
