9. Evaluasi dan Umpan Balik: Lakukan evaluasi berkala terhadap program dan inisiatif pembelajaran yang ada dan gunakan umpan balik untuk terus meningkatkan dan menyesuaikan praktik.
10. Promosikan Kultur Pembelajaran: Bantu dalam menciptakan budaya pembelajaran yang inklusif, kolaboratif, dan berpusat pada siswa. Ini akan memotivasi rekan-rekan guru untuk terus mengembangkan praktik mereka.
Bagaimana Guru Penggerak Menjadi Pengajar Praktik bagi rekan guru lain terkait pengembangan pembelajaran di sekolah
Sebagai Guru Penggerak yang berfungsi sebagai Pengajar Praktik bagi rekan guru lain terkait pengembangan pembelajaran di sekolah, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diambil:
1. Kenali Kebutuhan dan Tantangan: Pertama-tama, Anda perlu memahami kebutuhan, kebijakan, dan tantangan yang dihadapi oleh rekan guru di sekolah Anda. Ini akan membantu Anda merancang pelatihan yang sesuai dan relevan.
2. Rancang Program Pelatihan: Buat program pelatihan yang mencakup topik-topik yang relevan dan penting bagi pengembangan pembelajaran. Program ini dapat berupa lokakarya, sesi pelatihan, atau pengamatan pembelajaran.
3. Tunjukkan Keterampilan dan Praktek Terbaik: Tunjukkan keterampilan pengajaran dan praktik terbaik kepada rekan guru. Ini bisa meliputi demonstrasi langsung dalam kelas Anda atau melalui video rekaman pelajaran.
4. Beri Peluang Praktik: Setelah memberikan demonstrasi, berikan rekan guru kesempatan untuk mencoba praktek di kelas mereka sendiri. Ini bisa melibatkan pengamatan dan umpan balik berkelanjutan.
5. Buka Diskusi dan Pertanyaan: Berikan waktu untuk diskusi dan tanya jawab. Berikan rekan guru kesempatan untuk bertanya tentang praktek yang Anda tunjukkan, dan berikan jawaban yang informatif dan mendukung.
6. Berikan Dukungan dan Umpan Balik: Berikan dukungan emosional dan umpan balik konstruktif kepada rekan guru. Bantu mereka merasa nyaman dan percaya diri saat mencoba praktik baru.
