Apa sih Coaching?
Coaching didefinisikan sebagai sebuah proses kolaborasi yang berfokus pada solusi, berorientasi pada hasil dan sistematis, dimana coach memfasilitasi peningkatan atas performa kerja, pengalaman hidup, pembelajaran diri, dan pertumbuhan pribadi dari coachee (Grant, 1999). Coaching sebagai kunci pembuka potensi seseorang untuk untuk memaksimalkan kinerjanya (Whitmore, 2003).Â
Coaching Guru dan Murid
Menurut filosofi Ki Hajar Dewantara (KHD) seorang guru harus bisa menuntun murid sesuai kodrat zaman dan kodrat alam untuk mencapai kebahagiaan dan memperbaiki lakunya. Proses coaching memberikan ruang kepada murid untuk menceritakan hal yang menurutnya sulit, rumit atau masalah kepada guru untuk mendapatkan jalan keluar dari permasalahnnya, Guru sebagai coach berperan menuntun dan menggali potensi yang ada pada murid.
Paradigma Coaching
1)Fokus pada coachee/rekan yang akan dikembangkan, saat melakukan percakapan seoarang coach harus fokus pada coachee dan apa yang dibawanya bukan kepada situasinya.
2)Bersikap terbuka dan ingin tahu, berusaha untuk tidak menghakimi, melabel, berasumsi, atau menganalisis pemikiran orang lain. Agar kita dapat bersikap terbuka, kita perlu selalu berpikir netral terhadap apa pun yang dikatakan atau dilakukan rekan kita.
3)Memiliki kesadaran diri yang kuat, dapat menimbulkan energi dalam percakapan.
4)Mampu melihat peluang baru dan masa depan, coach mampu melihat peluang perkembangan yang ada pada coachee dan mendorong  coachee fokus pada solusi bukan masalah.
Prinsip Coaching
1. Kemitraan
