Artikal tentang "Tantangan jadi pemimpin, membuat karyawan percaya pada visimu".
Di Buku "RINTISAN Volume 38"
Kamu setujukan jika karyawan akan bekerja dengan totalitas, jika mereka percaya dengan pemimpinnya. Karyawan akan patuh, loyal, mau berkontribusi , dan melakukan apapun yang diarahkan oleh pemimpinnya karena mereka menaruh kepercayaan mereka kepada pemimpinnya. Bagaimanapun, kesuksesan pemimpin bisaa dilihat dari kemampuan untuk membawa orang ke tempat yang mereka tuju.
Berdasarkan sumber dari gallup.com, ada beberapa factor yang memengaruhi proses visioning dan kegagalan pemimpin:
1.Proses visioning tradisional, umumnya memahami posisi saat ini serta kesenjangan diantaranya, tetapi memunculkan pola pikir Perusahaan dalam kondidi buruk atau minus.
2.Proses visioning berbentuk analisis akar penyebab masalah serta permasalahan.
3.Rencana strategis yang cenderung kaku atau tidak dinamis.
Dan penelitian dari gallup membuktikan bahwa tim yang berfokus pada kekuatan akan mengalami peningkatan secara signifikan dan hasil utama organisasi dibandingkan dengan organisasi yang tidak fokus pada kekuatan. Seperti:
1.Laba 14% -29%
2.Keterlibatan pelanggan 3%-7%