Peningkatan Komunikasi Interpersonal dalam Organisasi melalui Manajemen Konflik di LKSA Malikul A'la (Ekstraksi Bab 2)

Konflik tidak bisa dihindari.

2.

Konflik timbul karena kelalaian dalam manajemen organisasi atau perilaku pengganggu.

Ada berbagai alasan mengapa konflik muncul, termasuk struktur organisasi, perbedaan tujuan yang tak terhindarkan, perbedaan dalam persepsi dan nilai-nilai pribadi, dan lainnya.

3.

Konflik mengacaukan kinerja organisasi dan menghambat pencapaian yang optimal.

Konflik dapat memberikan kontribusi positif atau negatif terhadap pelaksanaan kegiatan organisasi dalam berbagai tingkat.

4.

Tugas manajemen adalah menyelesaikan konflik dengan efektif.

Tugas manajemen adalah mengelola tingkat konflik dan menyelesaikannya dengan efisien.

5.