Kedua, pendapatan anda juga amat bergantung kepada K/L tempat anda bekerja. Secara umum, ada 3 komponen pendapatan PNS, pertama adalah gaji pokok, kedua tunjangan kinerja (tukin), ketiga adalah pendapatan selain gaji pokok dan tukin.
Gaji pokok PNS seluruh Indonesia pada dasarnya sama karena telah diatur menyesuaikan dengan golongan ruang dan masa kerja. Untuk mengetahui jumlahnya anda bisa membaca Perpres Nomor 10 Tahun 2024.Â
Komponen yang menjadi pembeda setiap PNS adalah tunjangan kinerja. Poin inilah yang menjadi sumber olok-olokan kategorisasi Kemensultan dan K/L jelata di ruang publik.Â
Karena tukin setiap PNS jumlahnya bisa jauh berbeda, menyesuiakan dengan peraturan tukin dari masing-masing instansi, yang nilainya diperoleh dari capaian hasil reformasi birokrasi setiap instansi.
Sebagai ilustrasi, misalkan anda adalah lulusan sarjana, lumrahnya anda akan masuk ke dalam kelas jabatan 8. Dalam kelas jabatan 8, tukin yang diterima PNS KemenPAN-RB adalah 6.349.000, sementara tukin yang diterima PNS Komnas HAM adalah 2.927.000.Â
Informasi tukin setiap instansi ini terbuka dan bisa diakses dengan mudah.Â
Komponen ketiga adalah, pendapatan di luar gaji dan tukin. Misalnya honor perjalanan dinas, honor sebagai peserta kegiatan, honor penugasan di luar jabatan misalnya honor sebagai bendahara, pejabat pembuat komitmen, dan lain sebagainya.
Dalam satu instansi atau bahkan dalam biro yang sama saja, seorang PNS bisa jadi memiliki pendapatan yang berbeda jika berasumsi pada komponen ketiga ini.Â
Sebagai gambaran, jika anda bekerja sebagai PNS instansi pusat dengan tipe vertikal (memiliki kantor perwakilan), kemungkinan postur anggarannya akan memberikan frekuensi perjalanan dinas yang lebih banyak daripada instansi lainnya.
Dengan asumsi setiap bulan anda mendapatkan satu kali saja perjalanan dinas, pendapatan anda bisa bertambah 1-2 juta setiap bulannya.
Terakhir, tingkat kesejahteraan anda sebagai PNS pasti juga dipengaruhi oleh kondisi demografi masing-masing.Â
