Menghadapi atasan yang cenderung melakukan micro manage bisa menjadi tantangan, tetapi ada beberapa strategi yang dapat membantu Anda mengelola situasi ini dengan lebih baik:
1. Pahami Alasan di Balik Micro Manage:
Cobalah untuk memahami mengapa atasan Anda merasa perlu untuk micro manage. Bisa jadi karena kurangnya kepercayaan, pengalaman buruk di masa lalu, atau keinginan untuk memastikan segala sesuatu berjalan dengan sempurna.
2. Komunikasi Terbuka dan Jelas:
Berkomunikasilah secara terbuka dengan atasan Anda. Tanyakan apa yang diharapkan dari Anda dan bagaimana cara terbaik untuk memenuhi harapan tersebut. Dengan demikian, Anda bisa lebih proaktif dalam memenuhi kebutuhan mereka.
3. Laporkan Progres Secara Berkala:
Buatlah laporan rutin mengenai progres pekerjaan Anda sebelum diminta. Ini dapat mengurangi keinginan atasan untuk terus memeriksa pekerjaan Anda karena mereka sudah mendapatkan informasi yang mereka butuhkan.
4. Mintalah Feedback:
Mintalah umpan balik secara berkala mengenai pekerjaan Anda. Dengan begitu, Anda menunjukkan bahwa Anda peduli dengan kualitas pekerjaan dan terbuka untuk perbaikan, yang bisa membantu mengurangi kecemasan atasan.
5. Tetapkan Batasan yang Jelas:
Jika memungkinkan, cobalah untuk menetapkan batasan yang jelas mengenai kapan dan bagaimana atasan Anda memberikan masukan. Misalnya, setujui jadwal pertemuan rutin untuk membahas progres daripada mereka memeriksa pekerjaan Anda setiap saat.
6. Tingkatkan Kualitas Pekerjaan:
Pastikan pekerjaan Anda selalu berkualitas tinggi. Dengan melakukan pekerjaan dengan baik dan konsisten, atasan Anda mungkin akan merasa lebih percaya dan mengurangi tingkat pengawasan mereka.
7. Tunjukkan Rasa Hormat dan Profesionalisme:
Meskipun Anda merasa tidak nyaman dengan cara mereka mengelola, tetaplah profesional dan hormati posisi mereka. Menunjukkan sikap yang positif dapat membantu memperbaiki hubungan kerja Anda.
8. Cari Solusi Kolaboratif:
Ajak atasan Anda untuk berdiskusi mengenai cara kerja yang lebih efektif bagi keduanya. Cobalah untuk menemukan solusi yang dapat membuat Anda lebih mandiri namun tetap memenuhi kebutuhan informasi dan kontrol dari atasan.
9. Kelola Stres dengan Baik:
Hadapi situasi dengan kepala dingin dan jangan biarkan stres menguasai diri Anda. Lakukan aktivitas yang membantu Anda meredakan stres di luar pekerjaan, seperti olahraga, meditasi, atau hobi lainnya.
10. Cari Dukungan Eksternal:
Bicaralah dengan rekan kerja yang Anda percayai atau mentor yang bisa memberikan saran dan dukungan. Mereka mungkin memiliki pengalaman serupa dan bisa memberikan perspektif baru yang berguna.
Dengan menerapkan strategi-strategi di atas, Anda bisa lebih efektif dalam menghadapi atasan yang cenderung micro manage dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan nyaman.
