Kekerasan Fisik di Tempat Kerja: Dampak dan Upaya Pencegahannya

Selain itu, perusahaan perlu memiliki kebijakan yang jelas mengenai kekerasan di tempat kerja. Kebijakan ini harus disosialisasikan kepada seluruh karyawan dengan penegakan hukum yang tegas terhadap pelaku kekerasan. Sanksi yang diberikan kepada pelaku harus setimpal dengan tindakannya, untuk menimbulkan efek jera dan mencegah terjadinya kekerasan lebih lanjut.

Dengan adanya kebijakan yang jelas dan upaya pencegahan yang serius, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif. Karyawan yang merasa aman di tempat kerjanya akan lebih termotivasi untuk bekerja dengan baik dan menghasilkan kinerja terbaiknya.