2)Mendorong Pelaksanaan Etika Dalam Manajemen
Etika manajemen merupakan bagian dari tanggung jawab social perusahaan yang perlu untuk diwujudkan di masa-masa mendatang. Ada beberapa hal yang dapat dilakukan oleh perusahaan sehubungan denga pelaksanakan etika dalam manajemen. Beberapa hal yang dapat dilakukan tersebut, di antaranya adalah:
- Pelatihan Etika (Ethics Training)
Adanya pembiasaan-pembiasaan yang terapkan kepada para pelaku organisasi, dari mulai jabatan tertinggi hingga jabatan terendah adalah hal yang perlu dilakukan dalam bisnis maupun dalam manajemen. Pembiasaan ini dapat dilakukan melalui berbagai jenis pelatihan yang menyangkut etika dan keterkaitannya dengan perwujudan lingkungan sosial yang lebih baik.
- Advokasi Etika (Ethical Advocates)
Etika Advokasi merupakan usaha perusahaan untuk menjalankan etika dalam kegiatannya menggunakan cara menempatkan tim khusus dalam tim manajemen perusahaan yang bertugas mengontrol dan mengawasi segala kegiatan perusahaan agar tetap memenuhi standar-standar etika.
- Standar Aturan Mengenai Etika Perusahaan (Code Of Ethics)
Implementasi Code Ethics ini akan sangat efektif jika memenuhi dua syarat, syarat pertama yaitu perusahaan perlu menyatakan secara spesifik kepada publik mengenai code ethics yang mereka jalankan. Syarat kedua agar code ethics ini bisa berjalan dengan efektif adalah perlu adanya dukungan dari tim manajemen puncak melalui system pengawasan tertentu seperti reward and punishment system dan lain sebagainya. Tanpa ada dukungan dari manajemen puncak, code ethics ini pun akan sulit untuk diimplementasikan.
