Kesetaraan Gender Sebagai Upaya Mewujudkan Sikap Anti Diskriminasi

Kemudian ada organisasi, upaya organisasi dalam mendukung kesetaraan gender dapat dilakukan melalui berbagai kebijakan, program, dan budaya kerja. Misal dalam pelatihan dan pengembangan Karier, sediakan program pelatihan khusus untuk memberdayakan perempuan atau kelompok yang kurang terwakili agar mereka lebih siap mengambil peran penting serta menyuarakan motivasi dan aspirasi mereka (Ilmu, 2024).

Nah yang paling penting adalah memulai semuanya dari diri sendiri, suatu individu juga dapat berperan penting dalam mewujudkan kesetaraan gender dengan cara mengedukasi diri sendiri tentang isu-isu diskriminasi misalnya, semakin suatu individu memahaminya dengan baik maka dia bisa bersuara apabila melihat suatu tindakan diskriminasi atau bahkan memberikan contoh yang baik yang mendukung kesetaraan gender.

Begitulah kehidupan seharusnya, bukan berarti ada suatu golongan, kelompok, atau gender yang mendominasi tetapi kita hidup sebagaimana mestinya yaitu saling melengkapi karena sebuah perbedaan gender bukan berarti keburukan yang harus didiskriminasi melainkan hal yang harus diperjuangkan hak-haknya, seperti semboyan Indonesia yang menjadikan kita kaya " Bhineka Tunggal Ika "