Mohon tunggu...
Muhammad Azkal Azkiya
Muhammad Azkal Azkiya Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Nama saya muhammad azkal azkia saya berasal dari majalengka dan sekarang sedang menempuh pendidikan di universitas majalengka serta saya menyukai tentang media sosial ataupun dengan digital dan sejenisnya

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam Organisasi Mahasiswa

1 Januari 2025   12:47 Diperbarui: 1 Januari 2025   12:47 197
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Terbatasnya anggaran sering menjadi kendala utama dalam implementasi program MSDM. Dikarnakan kebanyakan mahasiswa itu belum memiliki penghasilan dan mereka memiliki anggaran yang terbatas.

  1. Kurangnya Motivasi Anggota

Tidak semua anggota memiliki minat yang besar terhadap kegiatan organisasi, sehingga sulit untuk mempertahankan keaktifan, dan banyak dari mereka berfikiran praktis dan tidak mau untuk mengalami sebuah peroses.

  1. Hambatan Komunikasi

Kesibukan anggota dan kendala jarak sering menyulitkan koordinasi. Tidak dipungkiri karna semua orang memiliki kesibukan dan perioritasnya sendiri.

Solusi:

  1. Kolaborasi dengan Lembaga Eksternal

Membangun kerja sama dengan pihak eksternal untuk mendukung kebutuhan operasional organisasi, seperti dana dan fasilitas. Dengan kolaborasi ini anatara kedua pihak memiliki keuntungan yang sama

  1. Penghargaan yang Tepat Sasaran

Memberikan penghargaan yang relevan dengan minat dan kontribusi anggota untuk meningkatkan motivasi. Adalah hal yang sangat penting karna beberapa orang itu perlu untuk diapresiasi dan diberi penghargaan untuk kerja kerasnya kadang bukan hanya berupa materi tapi mereka juga perlu untuk diakui atas kerja kerasnya.

  1. Pemanfaatan Teknologi

 Menggunakan platform digital untuk mempermudah komunikasi, seperti aplikasi manajemen proyek atau grup diskusi daring. Dengan kemajuan teknologi yang makin hari makin pesat organisasi pun harus ikut serta dalam kemajuan teknologi ini dan mamanfaatkan semaksimal mungkin untuk keberlajutan komunikasi antar anggota.

MSDM merupakan elemen yang sangat penting dalam mendukung keberhasilan organisasi mahasiswa. Melalui strategi yang tepat, seperti pelatihan soft skill, kaderisasi, serta penguatan hubungan interpersonal, organisasi dapat menciptakan lingkungan yang produktif dan berkelanjutan. Meski terdapat tantangan, solusi inovatif seperti kemitraan eksternal dan pemanfaatan teknologi modern dapat membantu organisasi mahasiswa berkembang lebih kuat dan bermartabat di masa depan.

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun