Konsep Dasar Kepemimpinan

KONSEP DASAR KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan berdasar dari kata pemimpin. Seseorang yang mampu untuk menggerakkan dan mengarahkan sebuah kelompok dengan membri pengaruh pada orang lain demi mencapai tejuan bersama yang telah ditentukan adalah makna dari seorang pemimpin (Febrianto, 2021). 

Kepemimpinan memiki tujuan untuk memmberi inspirasi kepada anggota tim sehingga mampu bekerja dengan harmonis, mendorong adanya kerjasama yang seimbang dan melibatkan berbagai upaya dan langkah-langkah demi menggapai kinerja yang maksimal serta memenuhi target produktivitas yang telah ditentukan. (Nur et al., 2024)

Definisi dari kepemimpinan sendiri terus berubah dan berkembang. Kemampuan dan kesiapan dalam mempengaruhi pihak lain, dengan menggerakkan, memotivasi, mengarahkan, mengajak, menuntun dan bila diperlukan memberi paksaan kepada orang lain untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu merupakan pengertian kepemimpinan dalam paradigma lama. 

Sementara dalam paradigma baru, kepemimpinan diartikan dengan lebih luas, bukan hanya kemmapuan mempengaruhi, yang lebih penting adalah kemapuan untuk menginspirsi orang lain, sehingga mereka secara proaktif merasa terdorong untuk melakukan berbagai tindakan demi mencapai tujuan dan visi, misi organisasi.(Suryadi, 2010)

Proses kepemimpinan adalah proses utuk melatih dan meningkatkan berbagai keterampilan sebagai seorang pemimpin. Keterampilan pemimpin dalam suatu kelompok tentunya sangat menentukan bagi keberhasilan dalam mecapai tujuan kelompok.Setidaknya ada empat keterampilan yang harus dimiliki oleh pemimpin sebuah kelompok. Keempat keahlian tersebut diantaranya:

Kemampuan Konseptual

 Keterampilan konseptual adalah keterampilan yang sangat diperlukan oleh pemimpindalam suatu kelompok. Keterampilan ini adalah keahlian dalam mengkoordinasi dan mengintegrasikan semua kwpwntingan yang ada pada kelompok. Bukanhanya itu, keterampilan ini mengharuskan pemimpin agar bisa memandang kelompok secara menyeluruh dan memahami satu bagian dengan bagian yang lain. Keterampilan ini memiliki tujuan agar pemimpin bisa memperoleh, menganalisis, dan mengintepretasikan semua informasi yang didapatkan dari banyak sumber dengan lebih mudah.(Febrianto, 2021)

Kemampuan Komunikasi 

 Keterampilan Komunikasi adalah keterampilan yang harus dimiliki pemimpin dalam kepemimpinan. Pemimpin memerlukan keterampilan ini untuk memahami, menjalin kerjasama dan mwmbwei motivasi pada anggota lain dalam sebuah kelompok.Kemampuan ini digunakan oleh pemimpin untuk memimpin kelompok dalam mendapatkan keikutsertaan anggotanya dan memberi arahan untuk mencapai tujuan kelompok.(Febrianto, 2021)

Kemampuan Administratif

Keterampilan administrative sangat penting dalam proses melaksanakan kepemimmpinan terutama dalam sebuah kelompok.Keahlian ini adalah keahlian yang berhubungan dengan semua kegiatan manajemen mulai dari perencanaan sampai pada pengwasan. Siapa saja yang duduk di puncak kepemimpinan diharuskan memperhatikan hal ini sebab hal ini berhubungan dengan kebijakan, peraturan, pengelolaan dana dan hal yang berhubungan dengan administrasi kelompok.(Febrianto, 2021)

Kemampuan Teknis

Mengetahui hal teknis tetap diperlukan pemimpin dalam proses kepemimpinan meskipun kegiatan operasional tidak terlalu merekat pada pemimpin kelompok. Supaya bisa mengarahkan anggotanya dengan tepat dan menggapai hasil dengan efektif, pemimpin kelompok harus mengetahui hal teknis seperti penggunaan alat, prosedur atau metode dalam bidang tertentu seperti akuntansi, permesinan, dll. 

Tanpa memiliki pengetahuan tentang hal teknis, kepemimpinan pada kelompok akan pincang, pemipinnya akan mengarahkan kelompok dengan cara yang salah.(Febrianto, 2021)

Kepemimpinan adalah sebuah proses yang melibatkan berbagai upaya dan banyak langkah dengan memberi motivasi rekan kelompok supaya bisa bekerja dengan sinergis dan menggapai kinerja maksimal yang cocok dengan tujuan produktivitas yang sudah ditentukan. Dalam menentukan arah dan menggapai visi dan misi sebuah organisasi peran pemimpin sangatlah krusial. 

Kepempinan dipahami sebagai dinamika antar individu dan kolektif, yang mana seorang pemimpin memiliki tanggung jawab untuk memberikan pengaruh dan memberi inspirasi kepada anggota kelompok lainnya demi menggapai tujuan bersama. Oleh sebab itu, setiap pemimpinsangat perlu untuk membangun kepercayaan dan keyakinan pada kepemimpinannya.(Nur et al., 2024)

Febrianto, S. E. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepemimpinan Dan Kerjasama. JMPIS, Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 598--609. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2

Nur, S., Rahayu, F., & Zhalifunnas, I. N. (2024). Pentingnya kepeminpinan dalam organisasi. 2(6), 205--212.

Suryadi, E. (2010). Analisis Peranan Leadership dan Budaya Organisasi. Manajerial, 08, 1--9.