Konsep Dasar Kepemimpinan

Keterampilan administrative sangat penting dalam proses melaksanakan kepemimmpinan terutama dalam sebuah kelompok.Keahlian ini adalah keahlian yang berhubungan dengan semua kegiatan manajemen mulai dari perencanaan sampai pada pengwasan. Siapa saja yang duduk di puncak kepemimpinan diharuskan memperhatikan hal ini sebab hal ini berhubungan dengan kebijakan, peraturan, pengelolaan dana dan hal yang berhubungan dengan administrasi kelompok.(Febrianto, 2021)

Kemampuan Teknis

Mengetahui hal teknis tetap diperlukan pemimpin dalam proses kepemimpinan meskipun kegiatan operasional tidak terlalu merekat pada pemimpin kelompok. Supaya bisa mengarahkan anggotanya dengan tepat dan menggapai hasil dengan efektif, pemimpin kelompok harus mengetahui hal teknis seperti penggunaan alat, prosedur atau metode dalam bidang tertentu seperti akuntansi, permesinan, dll. 

Tanpa memiliki pengetahuan tentang hal teknis, kepemimpinan pada kelompok akan pincang, pemipinnya akan mengarahkan kelompok dengan cara yang salah.(Febrianto, 2021)

Kepemimpinan adalah sebuah proses yang melibatkan berbagai upaya dan banyak langkah dengan memberi motivasi rekan kelompok supaya bisa bekerja dengan sinergis dan menggapai kinerja maksimal yang cocok dengan tujuan produktivitas yang sudah ditentukan. Dalam menentukan arah dan menggapai visi dan misi sebuah organisasi peran pemimpin sangatlah krusial. 

Kepempinan dipahami sebagai dinamika antar individu dan kolektif, yang mana seorang pemimpin memiliki tanggung jawab untuk memberikan pengaruh dan memberi inspirasi kepada anggota kelompok lainnya demi menggapai tujuan bersama. Oleh sebab itu, setiap pemimpinsangat perlu untuk membangun kepercayaan dan keyakinan pada kepemimpinannya.(Nur et al., 2024)

Febrianto, S. E. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepemimpinan Dan Kerjasama. JMPIS, Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 598--609. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2

Nur, S., Rahayu, F., & Zhalifunnas, I. N. (2024). Pentingnya kepeminpinan dalam organisasi. 2(6), 205--212.

Suryadi, E. (2010). Analisis Peranan Leadership dan Budaya Organisasi. Manajerial, 08, 1--9.