d. Struktur Organisasi Berbasis Tim: Model ini mengelompokkan karyawan ke dalam tim yang bertanggung jawab untuk menyelesaikan tugas atau proyek tertentu. Struktur berbasis tim mendorong kolaborasi, komunikasi, dan pemecahan masalah bersama. Model ini sangat cocok untuk perusahaan yang bergerak di bidang teknologi, layanan, dan kreatif.
Â
4. Teknologi Informasi
Â
Teknologi informasi (TI) memainkan peran penting dalam mendukung penerapan struktur organisasi yang lebih fleksibel dan dinamis. TI memungkinkan organisasi untuk:
Â
a. Melepaskan Batasan Geografis: Karyawan dapat bekerja dari lokasi yang berbeda, tanpa harus berada di kantor fisik.
b. Meningkatkan Fleksibilitas Waktu Kerja: Karyawan dapat mengatur waktu kerja mereka sendiri.
c. Memudahkan Kolaborasi dan Komunikasi: Platform kolaborasi online, aplikasi komunikasi instan, dan sistem manajemen proyek online memudahkan komunikasi dan kolaborasi antar karyawan.
d. Mempermudah Akses Informasi: Sistem manajemen informasi terpusat, cloud storage, dan platform berbagi dokumen memungkinkan karyawan untuk mengakses informasi yang mereka butuhkan kapan saja dan di mana saja.
e. Meningkatkan Efisiensi Kerja: Teknologi seperti otomatisasi proses bisnis, perangkat lunak analisis data, dan sistem manajemen proyek dapat meningkatkan efisiensi kerja dan produktivitas karyawan.
