Psikologi dalam Analisis Jabatan Manajemen Sumberdaya Manusia dalam Organisasi

 

Summary:

Analisis jabatan merupakan dasar penting dalam Manajemen Sumber Daya Manusia yang membantu menetapkan tugas, tanggung jawab serta hubungan antar jabatan. Dengan memahami psikologi, pengelolaan karyawan dapat lebih efektif serta dapat meningkatkan produktivitas dan motivasi, sehingga psikologi dapat mengoptimalkan sumber daya manusia. Psikologi juga berperan dalam evaluasi kinerja dan pelatihan sehingga manajemen karyawan lebih terarah dan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan.

Muhamad Romli Al Amin. Lahir di Bandung, tanggal 23 Desember 1999, merupakan anak ketiga  pasangan Bapak Toto Torekat, dengan Ibu Markonah Maryati. Alamat Tempat Tinggal di Kampung Negla Rt.005 Rw.008, Desa Baranangsiang, Kabupaten Bandung Barat, Provinsi Jawa Barat,Indonesia,  40564, HP: 085692234291, E-Mail : muhaamadromlialamin@gmail.com

Pendidikan: Sekolah Dasar/SDN Neglasari lulus tahun 2012, Sekolah Mengah Pertama/SMP Sumur Bandung Cililin lulus tahun 2015, Sekolah Mengah Atas/SMA Sumur Bandung Cililin lulus tahun 2018, Kuliah S1 di Universitas Islam Nusantara jurusan Pendidikan Bahasa Arab lulus 2022 dan sekarang kuliah S2 di Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung Jurusan MPI, Lulus Tes Masuk UIN melalui Jalur Mandiri. Motivasi masuk ke UIN SGD jurusan MPI:  Mengembangkan keilmuan dan Membibitan Pemimpin yang lebih profesional.