Judul:: Career Pathway: tinjauan strategis untuk menanggulangi bosan di 1 pekerjaan
Dr. Mudafiatun Isriyah, M.Pd
Karir atau career pathway adalah serangkaian langkah yang diambil oleh seseorang dalam membangun karir mereka. Ini mencakup pendidikan, pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan karir tertentu.
Pada dasarnya, terdapat tiga jenis karir pathway, yaitu linear, lateral, dan hybrid. Karir pathway linear adalah jalur karir yang naik secara bertahap dalam satu bidang pekerjaan. Sementara karir pathway lateral adalah ketika seseorang pindah dari satu bidang ke bidang lain yang mungkin tidak terkait secara langsung. Sedangkan karir pathway hybrid adalah kombinasi dari kedua jenis jalur karir tersebut.
Untuk mencapai tujuan karir, seseorang dapat mengambil beberapa langkah seperti mengidentifikasi tujuan karir jangka panjang, menentukan keterampilan dan pendidikan yang dibutuhkan, mencari pekerjaan atau kesempatan pelatihan, dan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut.
Penting untuk dicatat bahwa karir pathway dapat berubah seiring waktu. Seseorang dapat memulai dengan jalur karir yang linear, tetapi kemudian memutuskan untuk beralih ke jalur karir lateral atau hybrid. Penting untuk terus memperbarui rencana karir dan mengevaluasi pilihan karir seiring berjalannya waktu.
Karir pathway dan pekerjaan masa kini saling terkait karena pekerjaan saat ini seringkali merupakan bagian dari karir pathway yang sedang dijalani seseorang. Dalam dunia kerja yang terus berkembang dan berubah, penting bagi individu untuk memahami karir pathway mereka dan menyesuaikannya dengan pekerjaan masa kini.
Pekerjaan masa kini dapat memberikan pengalaman dan keterampilan yang diperlukan untuk mengembangkan karir pathway seseorang. Misalnya, jika seseorang ingin menjadi manajer pemasaran di masa depan, pekerjaan mereka saat ini sebagai asisten pemasaran dapat memberikan pengalaman dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan tersebut.
Pada saat yang sama, pekerjaan masa kini juga dapat mempengaruhi karir pathway seseorang. Jika seseorang tidak merasa puas atau tidak tertarik dengan pekerjaan yang sedang mereka lakukan, hal itu dapat mempengaruhi pilihan karir mereka di masa depan. Oleh karena itu, penting untuk mempertimbangkan apakah pekerjaan saat ini sesuai dengan karir pathway yang diinginkan dan melakukan perubahan jika diperlukan.
Dalam era digital saat ini, karir pathway dan pekerjaan masa kini juga dapat dipengaruhi oleh teknologi dan perubahan dalam dunia kerja. Individu harus terus mengembangkan keterampilan baru dan menyesuaikan diri dengan perkembangan terbaru di bidang mereka untuk mencapai kesuksesan di masa depan.
Bagaimana menentukan kebanggaan terhadap karir diri sendiri?
Karir pathway dapat memainkan peran penting dalam membantu seseorang mengatasi rasa bosan atau kejenuhan dalam pekerjaan. Jika seseorang memiliki karir pathway yang jelas dan terstruktur, maka mereka dapat melihat bagaimana pekerjaan saat ini akan membantu mereka mencapai tujuan karir jangka panjang mereka.
Jika seseorang merasa bosan dalam pekerjaan saat ini, mereka dapat mengevaluasi bagaimana pekerjaan itu dapat membantu mereka dalam karir pathway mereka. Apakah pekerjaan itu memberikan pengalaman yang dibutuhkan untuk mengembangkan keterampilan tertentu atau mengambil langkah lebih dekat ke arah tujuan karir jangka panjang mereka?
Jika tidak, maka seseorang dapat mencari pekerjaan baru yang lebih sejalan dengan karir pathway mereka. Hal ini dapat membantu mengurangi rasa bosan dan kejenuhan dalam pekerjaan, karena seseorang akan bekerja menuju tujuan karir jangka panjang mereka yang lebih besar.
Namun, penting untuk diingat bahwa rasa bosan atau kejenuhan dalam pekerjaan dapat disebabkan oleh faktor lain selain kurangnya keterkaitan dengan karir pathway. Faktor-faktor seperti kurangnya tantangan atau kesempatan untuk belajar dan berkembang, atau konflik dengan rekan kerja atau atasan, juga dapat memainkan peran.
Jadi, selain mengevaluasi karir pathway, penting bagi seseorang untuk mengevaluasi faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi rasa bosan atau kejenuhan dalam pekerjaan dan mencari solusi yang tepat.
#Lumajang, 2 April 2023
#riset career Pathway sangat jarang dikupas
