Karir pathway dapat memainkan peran penting dalam membantu seseorang mengatasi rasa bosan atau kejenuhan dalam pekerjaan. Jika seseorang memiliki karir pathway yang jelas dan terstruktur, maka mereka dapat melihat bagaimana pekerjaan saat ini akan membantu mereka mencapai tujuan karir jangka panjang mereka.
Jika seseorang merasa bosan dalam pekerjaan saat ini, mereka dapat mengevaluasi bagaimana pekerjaan itu dapat membantu mereka dalam karir pathway mereka. Apakah pekerjaan itu memberikan pengalaman yang dibutuhkan untuk mengembangkan keterampilan tertentu atau mengambil langkah lebih dekat ke arah tujuan karir jangka panjang mereka?
Jika tidak, maka seseorang dapat mencari pekerjaan baru yang lebih sejalan dengan karir pathway mereka. Hal ini dapat membantu mengurangi rasa bosan dan kejenuhan dalam pekerjaan, karena seseorang akan bekerja menuju tujuan karir jangka panjang mereka yang lebih besar.
Namun, penting untuk diingat bahwa rasa bosan atau kejenuhan dalam pekerjaan dapat disebabkan oleh faktor lain selain kurangnya keterkaitan dengan karir pathway. Faktor-faktor seperti kurangnya tantangan atau kesempatan untuk belajar dan berkembang, atau konflik dengan rekan kerja atau atasan, juga dapat memainkan peran.
Jadi, selain mengevaluasi karir pathway, penting bagi seseorang untuk mengevaluasi faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi rasa bosan atau kejenuhan dalam pekerjaan dan mencari solusi yang tepat.
#Lumajang, 2 April 2023
#riset career Pathway sangat jarang dikupas
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
