Mohon tunggu...
Muda Isriyah
Muda Isriyah Mohon Tunggu... Ilmuwan - Konselor, Dosen, Penulis, Asesor BAN PAUD dan PNF

menulislah agar dikenang selamanya

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Career Pathway: tinjauan strategis untuk menanggulangi bosan di 1 pekerjaan

3 April 2023   00:27 Diperbarui: 3 April 2023   00:35 137
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Judul:: Career Pathway: tinjauan strategis untuk menanggulangi bosan di 1 pekerjaan

Dr. Mudafiatun Isriyah, M.Pd

Karir atau career pathway adalah serangkaian langkah yang diambil oleh seseorang dalam membangun karir mereka. Ini mencakup pendidikan, pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan karir tertentu.

Pada dasarnya, terdapat tiga jenis karir pathway, yaitu linear, lateral, dan hybrid. Karir pathway linear adalah jalur karir yang naik secara bertahap dalam satu bidang pekerjaan. Sementara karir pathway lateral adalah ketika seseorang pindah dari satu bidang ke bidang lain yang mungkin tidak terkait secara langsung. Sedangkan karir pathway hybrid adalah kombinasi dari kedua jenis jalur karir tersebut.

Untuk mencapai tujuan karir, seseorang dapat mengambil beberapa langkah seperti mengidentifikasi tujuan karir jangka panjang, menentukan keterampilan dan pendidikan yang dibutuhkan, mencari pekerjaan atau kesempatan pelatihan, dan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut.

Penting untuk dicatat bahwa karir pathway dapat berubah seiring waktu. Seseorang dapat memulai dengan jalur karir yang linear, tetapi kemudian memutuskan untuk beralih ke jalur karir lateral atau hybrid. Penting untuk terus memperbarui rencana karir dan mengevaluasi pilihan karir seiring berjalannya waktu.

Karir pathway dan pekerjaan masa kini saling terkait karena pekerjaan saat ini seringkali merupakan bagian dari karir pathway yang sedang dijalani seseorang. Dalam dunia kerja yang terus berkembang dan berubah, penting bagi individu untuk memahami karir pathway mereka dan menyesuaikannya dengan pekerjaan masa kini.

Pekerjaan masa kini dapat memberikan pengalaman dan keterampilan yang diperlukan untuk mengembangkan karir pathway seseorang. Misalnya, jika seseorang ingin menjadi manajer pemasaran di masa depan, pekerjaan mereka saat ini sebagai asisten pemasaran dapat memberikan pengalaman dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan tersebut.

Pada saat yang sama, pekerjaan masa kini juga dapat mempengaruhi karir pathway seseorang. Jika seseorang tidak merasa puas atau tidak tertarik dengan pekerjaan yang sedang mereka lakukan, hal itu dapat mempengaruhi pilihan karir mereka di masa depan. Oleh karena itu, penting untuk mempertimbangkan apakah pekerjaan saat ini sesuai dengan karir pathway yang diinginkan dan melakukan perubahan jika diperlukan.

Dalam era digital saat ini, karir pathway dan pekerjaan masa kini juga dapat dipengaruhi oleh teknologi dan perubahan dalam dunia kerja. Individu harus terus mengembangkan keterampilan baru dan menyesuaikan diri dengan perkembangan terbaru di bidang mereka untuk mencapai kesuksesan di masa depan.

Bagaimana menentukan kebanggaan terhadap karir diri sendiri?

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun