Mengombinasikan sumber daya untuk menghasilkan barang atau jasa. Kewirausahaan berarti mendirikan bisnis untuk menghasilkan keuntungan.
Mengambil resiko
Istilah risiko berarti bahwa hasil dari usaha wirausaha tidak dapat diketahui. Oleh karena itu, wirausahawan selalu bekerja di bawah tingkat ketidakpastian tertentu, dan mereka tidak dapat mengetahui hasil dari banyak keputusan yang harus mereka buat.
Akibatnya, banyak langkah yang mereka ambil dimotivasi terutama oleh kepercayaan mereka pada inovasi dan pemahaman mereka tentang lingkungan bisnis tempat mereka beroperasi.
Sangat mudah untuk mengenali karakteristik ini dalam pengalaman wirausaha para Jurma. Mereka pasti punya ide inovatif. Tapi apakah itu ide bisnis yang bagus? Secara praktis, ide bisnis yang "baik" harus menjadi sesuatu yang lebih dari sekadar ide.
Jika, seperti Jurmains, Anda tertarik untuk menghasilkan pendapatan dari ide Anda, Anda mungkin perlu mengubahnya menjadi produk---sesuatu yang dapat Anda pasarkan karena memenuhi kebutuhan.
Jika Anda ingin mengembangkan produk, Anda memerlukan semacam organisasi untuk mengoordinasikan sumber daya yang diperlukan untuk mewujudkannya (dengan kata lain, bisnis). Risiko memasuki persamaan saat Anda membuat keputusan untuk memulai bisnis dan saat Anda berkomitmen untuk mengelolanya.
KERANGKA BERPIKIR BERWIRAUSAHA
secara kelembagaan menciptakan program mental sosialisasi bagi anggota masyarakat. Hasilnya adalah tersebarnya seperangkat sifat, sikap, perilaku, dan nilai. Melalui interaksi sosial yang berlanjut, pengertian dan nilai-nilai yang terkait dengan interaksi sosial dan ekonomi berarti dan terbentuk.
Ada beberapa kondisi budaya di Indonesia dan Asia pada umumnya yang menghambat terbentuknya perilaku wirausaha inovatif antara lain (Meng & Liang, Hofstede, dalam Benedicta, 2003:63), seperti: Indonesia dengan budaya jarak kekuasaan yang besar, menyebabkan distribusi yang tidak merata kekuasaan dalam institusi dan organisasi. Kebudayaan terlihat jelas dalam bentuk 'Mr.-isme' atau orientasi ke atas (dalam Koentjaraningrat Benedicta, 2003:64).
Orang diperlakukan berbeda karena perbedaan status dan pangkat. Hal ini menciptakan kondisi kerja birokrasi senior-bawahan, di mana ada jarak dalam interaksi atasan dan bawahan. Penghindaran ketidakpastian yang kuat Budaya menyebabkan orang tidak mau mengambil risiko, padahal salah satu ciri penting kewirausahaan yang sukses adalah keberanian mengambil risiko (Yee dalam Benedicta, 2003:64) maka budaya mencegah kewirausahaan inovatif.
