Leadership dimotivasi oleh kesuksesan tim sementara Boss dimotivasi oleh kesuksesan pribadi
Leadership menghormati karyawan/timnya sedangkan Boss menggunakan karyawan
Leadership berpikir jangka panjang sementara Boss berpikir jangka pendek
Karyawan menghormati Pemimpin tetapi takut pada Boss
Seorang boss mungkin siapa saja dalam posisi kontrol, namun tidak semua bos adalah pemimpin atau pemimpin yang baik. Pekerjaan ini mungkin tidak datang dengan jabatan baru atau kenaikan gaji, tetapi ini adalah sesuatu yang Anda rangkul secara intelektual dan emosional yang mendorong organisasi Anda dan orang-orangnya ke tingkat yang baru.
Referensi:
Kelly, D., & Nicholson, A. (2021). Kepemimpinan leluhur: Kepemimpinan antargenerasi berbasis tempat. Kepemimpinan, 1-22. https://doi.org/10.1177/17427150211024038
Ramdas, SK, & Patrick, HA (2019). Mendorong Kinerja Melalui Kepemimpinan Positif. Jurnal Manajemen Positif, 9(3), 17. https://doi.org/10.12775/jpm.2018.146
Zbierowski, P. (2017). Kepemimpinan Positif – Upaya Klarifikasi dan Penilaian Kebaruan. Jurnal Manajemen Positif, 7(4), 61. https://doi.org/10.12775/jpm.2016.023
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
