Salah satu keuntungan kepemimpinan adalah membantu pencapaian tujuan. Salah satu prinsip terpenting dalam manajemen adalah kepemimpinan. Kepemimpinan adalah istilah yang mengacu pada seperangkat fungsi yang sangat penting bagi keberhasilan perusahaan.
Tindakan membimbing sekelompok orang dikenal sebagai kepemimpinan. Kepemimpinan dapat merujuk pada tindakan memimpin atau identifikasi sekelompok individu yang melakukannya. Kepemimpinan adalah strategi pengaruh sosial yang mengoptimalkan upaya orang untuk mencapai tujuan.
Menurut Kelly dan Nicholson (2021), kepemimpinan leluhur, yang muncul dari kearifan dan pengetahuan antargenerasi, merupakan komponen fundamental dari kepemimpinan jangka panjang yang mengembangkan identitas organisasi, perasaan memiliki, dan timbal balik.
Seorang pemimpin adalah seseorang yang memegang komando dan dapat membujuk orang lain untuk mengikutinya. Seorang pemimpin yang kuat mengilhami iman orang dan memotivasi mereka untuk mengambil tindakan. Pemimpin membantu orang lain dan diri mereka sendiri dalam melakukan hal yang benar.
Beberapa Kemampuan yang harus dimiliki seorang Pemimpin :
- Komunikasi yang baik
- Dapat memotivasi tim
- Memiliki sikap positif
- Mampu mendelegasikan tugas dengan baik
- Kreatif
- Bisa dipercaya
- Tanggung jawab
- Fleksibel
- Komitmen
Setiap perusahaan, kantor, dan tempat kerja, di mana pun lokasinya, membutuhkan seorang pemimpin, seperti boss atau supervisor. Atasan, di sisi lain, bukan satu-satunya pemimpin di kantor atau organisasi, dan tidak setiap bos adalah pemimpin alami. Seringkali, supervisor atau pemimpin tidak tahu apa tanggung jawabnya, bagaimana memimpin staf, atau bagaimana memfasilitasi pekerjaan yang harus dilakukan.
Istilah "boss" mengacu pada mereka yang memegang posisi hierarkis dalam suatu organisasi dan memiliki wewenang untuk mengeluarkan instruksi dan mengawasi orang lain yang melapor kepada mereka. Boss adalah atasan yang memiliki wewenang untuk mengarahkan dan memantau bawahan untuk memastikan bahwa mereka mengikuti prosedur yang telah ditentukan.
Secara umum, tanggung jawab utama bos adalah menyelesaikan tugas-tugas dalam daftar tugas perusahaan secara efektif dan sesuai dengan tujuan atau sasaran perusahaan. Pemimpin atau pemimpin sejati, di sisi lain, menyelesaikan tugas dan berusaha untuk memberdayakan dan mendorong individu yang terlibat dengan mereka secara teratur. Karena sedikit variasi ini, input dan output perusahaan sangat berbeda.
Fokus utama seorang pemimpin umumnya pada perbaikan apa pun yang tidak beroperasi dengan benar di jalur produksi. Orang menghormati otoritas boss, tetapi pemimpin hebat dikagumi.
Perbedaan antara Leadership dan Boss :
Leadership mendengarkan bawahan mereka sementara Boss lebih cenderung berbicara
