SDM diharapkan mampu berkolaborasi dengan sistem cyber & mampu mengoperasikannya dengan baik sehingga meminimalisir kesalahan
3. Proses kerja fleksibel yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan
SDM harus mampu bekerja secara fleksibel sesuai kebutuhan perusahaan untuk memenuhi tuntutan pelanggan
4. Tugas-Tugas Mental
SDM mampu berkolaborasi dengan sistem robotic untuk melengkapi secara pengetahuan kreativitas dan pengalaman.
5. Tim kerja
Memiliki tim kerja yang memiliki kompetensi berbeda-beda sehingga proses kerja menjadi inovatif, saling berbagi pIntiengetahuan dan memiliki keterampilan sosial. Termasuk kolaborasi dengan sistem robotic.
Sumber daya manusia Indonesia diharapkan mampu beradaptasi dengan paradigma revolusi industri. Pada era Society 5.0 lebih memprioritaskan agar sumber daya manusia mampu menyesuaikan dengan tantangan di masa yang akan datang dengan High Order Thinking Skills. Dengan memiliki daya pikir yang tinggi, fleksibel dan metodis, sumber daya manusia akan mampu menggunakan ilmu pengetahuan modern (Internet of Things, robot, Artificial Intelligence).
Dalam dunia kerja menyonsong era society 5.0 para individu ditempat kerja diharapkan meningkatkan soft skills untuk beradaptasi dengan era digital saat ini. Poin yang perlu diperhatikan dalam upaya pengembangan SDM menuju kompetensi yang unggul pada era digital adalah:
1. Digital Skill for Digital Competency
Kompetensi digital adalah pengetahuan, keterampilan, sikap dan kesadaran yang dibutuhkan saat menggunakan teknologi informasi. Sehingga Manajemen harus serius meningkatkan pelatihan keterampilan karyawawn dalam mencapai kompetensi digital.
