Terlebih apabila sudah kehabisan energi untuk menyemangati diri di lingkungan kerja yang menurutnya sudah tidak nyaman lagi.
Mengapa? Sekarang bukan zamannya lagi bekerja demi meraup penghasilan yang banyak, melainkan kenyamanan.
Terkadang, tingginya penghasilan menjadi obat pereda rasa jenuh dalam bekerja, tetapi hanya bersifat sementara.
Namun, karena sifatnya yang sementara, rasa jenuh tidak bisa diredakan apabila penyebabnya tidak terselesaikan.
Contohnya, lingkungan kerja yang kurang mendukung atau usaha yang dikeluarkan tidak sebanding dengan pendapatannya.
Atau, ada yang merasa kurang cocok di beberapa waktu terakhir dan berdampak pada menurunnya kesehatan fisik, dan perlu diketahui bahwa ada hubungannya dengan kesehatan mental.
Sehingga, satu-satunya jalan keluar adalah berhenti dari pekerjaan tersebut dan beralih profesi atau membuka lapangan kerja sendiri yang memiliki lingkungan yang menyenangkan.
Apabila memaksa pekerja agar tetap bertahan, justru tidak baik bagi kesehatan mental di samping melanggar hak indivitu untuk menentukan pilihannya sendiri.
Problema ini akan membuat pekerjanya akan merasa bimbang dan tidak enak untuk mengundurkan diri sehingga mereka nekat untuk menghilang, justru ini merugikan.
Mereka yang memilih untuk mundur atau menghilang merasa akan lebih tenang karena terhindar dari tekanan yang membuat mereka tertekan.
Oleh karena itu, sangat perlu untuk pemilik lapangan kerja untuk menurunkan ego dan tidak emosional yang turut andil menyebabkan pekerjanya jenuh dan mundur.
