Kepemimpinan yang Memotivasi Para Anggota dalam Sebuah Organisasi

Bukan dalam bentuk perkataan saja, namun dalam tindakan seperti pemimpin harus menjadi contoh. Oleh karena itu, menjadi pemimpin harus bisa bersikap tenang dalam sebuah tekanan. 

Seorang pemimpin yang baik akan bisa menjadi contoh yang baik dan bisa memotivasi para anggotanya. Jika seseorang dengan kepribadian yang semena-mena menjadi pemimpin, dia tidak akan bisa menjadi contoh yang baik untuk para anggotanya. Maka dari itu, para anggotanya tak akan bisa termotivasi dari cara pemimpinnya itu. 

Sebaliknya, jika pemimpin suatu kelompok adalah seseorang yang tak semena-mena, pasti para anggotanya akan bisa termotivasi dan bisa melakukan aktivitas kelompok dengan baik.

DAFTAR PUSTAKA

Jelita Caroline Inaray, Olivia S. Nelwan, Victor P.K. Lengkong. (2016) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 16 No. 02, 461.

Agus Jamaludin. (2017) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Journal of Applied vol. 3 No.3, 164-165

Nurjaya, Afiah Mukhtar, A. Nur Achsanuddin UA (2020) GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI, PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Volume 2 Nomor 1, Januari -- Juni 2020, 36