Mohon tunggu...
Mohamad Arif
Mohamad Arif Mohon Tunggu... Guru - guru

membaca

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Best Practice Menggunakan Metode STAR (Situasi, Tantangan, Aksi Refleksi) Hasil dan Dampak

19 Desember 2022   22:54 Diperbarui: 19 Desember 2022   22:58 129
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Pendidikan. Sumber ilustrasi: PEXELS/McElspeth

lebih detail bagaimana melaksanakan

ujukan, materi serta fungsinya, agar

Proses yang dijalani adalah mengawali dengan 1. pembukaan, 2. dilanjut pembagian kelompok untuk membahas masalah berdasar kartu masalah, 3. hasil pembahasan masalah dipresentasikan dan didiskusikan dalam kelas, 4. melanjutkan mengisi lembar kerja untuk perencanaan karier

Sumberdaya dan materi yang diperlukan dalam pelaksanaan adalah kesiapan ruang kelas beserta alat seperti laptop dan LCD, serta materi/bahan untuk menyampaikan bagaimana merencanakan karier


Refleksi Hasil dan dampak 

Bagaimana dampak dari aksi dari Langkah-langkah yang dilakukan? Apakah hasilnya efektif? Atau tidak efektif?  Mengapa? Bagaimana respon orang lain terkait dengan strategi yang dilakukan, Apa yang menjadi faktor keberhasilan atau ketidakberhasilan dari strategi yang dilakukan? Apa pembelajaran dari keseluruhan proses tersebut

Dampak dari aksi

Berdasar hasil LKPD sudah nampak pemahaman materi layanan oleh peserta didik, yakni adanya rencana karier dan bagaimana menjalankannya.

Secara proses peserta didik juga bisa terlibat aktif dan berkolaborasi dengan sesamanya dalam bimbingan.

Respon orang lain terkait strategi

Pelaksanaan layanan bimbingan bidang karier dengan metode PBL sudah terlaksana sesuai urutan proses.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun