Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Kinerja Karyawan di Desa Cintakarya Kecamatan Sindangkerta

Menurut Sedarmayanti dalam (Satriya, Doma, & Suwondo, 2020) ada 2 metode pengembangan sumber daya manusia, yaitu:

1. On The Job

On the job methode adalah metode pelatihan yang dilaksanakan di tempat kerja sebenarnya dan dilaksanakan sambil bekerja.

2. Off The Job

Menurut Simamora dalam (Rahmi & Suryalena, 2017) off the job training diselenggarakan dilokasi yang terpisah.

• Indikator Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pengembangan Sumber Daya Manusia menurut Nugraha dalam (Yosepa, Samsudin, & Ramdan, 2020) dibentuk dari empat dimensi yaitu pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan kemampuan teknologi". Sedangkan indikator untuk Pengembangan SDM menurut Krismiyati dalam (Yosepa, Samsudin, & Ramdan, 2020) terdiri dari tiga indikator, yaitu:

1. Motivasi

2. Kepribadian, dan

3. Keterampilan.