Pemimpin ini sangat baik dalam menangani proyek dengan batas waktu yang ketat.
Perceiving (P):
Fleksibel, spontan, dan adaptif terhadap perubahan.
Mereka merasa nyaman dalam situasi yang tidak terstruktur dan sering kali menemukan peluang baru.
Pemimpin ini sangat baik dalam menangani perubahan mendadak atau situasi darurat.
Penerapan MBTI dalam Dunia Nyata
Rekrutmen dan Seleksi: MBTI dapat digunakan untuk membantu organisasi menempatkan individu pada posisi yang sesuai dengan kepribadian dan kekuatan mereka.
Pengembangan Kepemimpinan: Pelatihan berbasis MBTI memungkinkan pemimpin untuk mengembangkan keterampilan komunikasi, pengambilan keputusan, dan manajemen tim yang lebih efektif.
Manajemen Konflik: Dengan memahami preferensi individu, pemimpin dapat menyelesaikan konflik secara lebih bijaksana dan adil.
Kolaborasi Tim: MBTI mendorong pemimpin untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, memanfaatkan keunikan setiap anggota tim untuk mencapai tujuan bersama.
Apa itu MBTI?
