Mohon tunggu...
Muzamil Misbah
Muzamil Misbah Mohon Tunggu... Freelancer - Orang biasa yang gemar baca buku, makan dan jalan-jalan

Sarjana Ekonomi Universitas Negeri Malang, suka menulis tentang ekonomi dan puisi, pegiat literasi keuangan

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Ketika Kantor dan Rumah Bertemu: Keajaiban Hybrid Working

23 Januari 2024   06:00 Diperbarui: 23 Januari 2024   06:53 115
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Bekerja dari rumah memiliki kelebihan, seperti pengurangan biaya operasional bagi perusahaan. Namun, kurangnya interaksi sosial dan kolaborasi langsung dapat menyebabkan isolasi dan penurunan semangat tim. 

Adanya jarak fisik dapat merugikan dalam proses penciptaan ide, yang sering kali memerlukan interaksi dan diskusi langsung.

B. Persepsi dan Stereotip Terhadap Bekerja dari Rumah

Sebelum pandemi, bekerja dari rumah seringkali dianggap sebagai tanda kurangnya dedikasi atau bahkan ketidakmampuan untuk bekerja dengan optimal. 

Namun, pandemi telah membuka mata kita terhadap potensi fleksibilitas kerja, menunjukkan bahwa model ini dapat mencapai produktivitas yang setara, jika tidak lebih.

Hybrid Working: Menciptakan Keseimbangan Ideal

A. Konsep Hybrid Working

Munculnya konsep Hybrid Working atau skema kerja gabungan menandai evolusi dalam cara perusahaan memandang lingkungan kerja. 

Dalam model ini, karyawan diwajibkan untuk datang ke kantor pada beberapa hari tertentu dalam seminggu, sementara pada hari lainnya, mereka dapat bekerja dari rumah dengan fleksibilitas yang lebih besar.

B. Manfaat Ganda dari Hybrid Working

Adopsi model Hybrid working dapat memberikan manfaat ganda. Di satu sisi, perusahaan tetap dapat menjaga kontrol dan efisiensi dengan adanya kehadiran fisik karyawan di kantor. 

Di sisi lain, karyawan dapat menikmati fleksibilitas kerja yang meningkat, menghilangkan keharusan untuk berjam-jam dalam perjalanan ke kantor setiap hari.

C. Menyusun Skema Hybrid Working yang Ideal

Keberhasilan skema Hybrid working memerlukan perencanaan yang matang. Jadwal masuk kantor yang jelas dan terstruktur menjadi kunci utama untuk memastikan bahwa manfaat dari kehadiran fisik karyawan dapat dimaksimalkan. 

Perusahaan perlu mempertimbangkan jenis pekerjaan dan tim mana yang membutuhkan interaksi langsung untuk meningkatkan kolaborasi dan penciptaan ide.

Mengapa Hybrid Working Bisa menjadi Solusi Optimal?

A. Merubah Pandangan terhadap Bekerja dari Rumah

Pandemi telah merubah persepsi kita terhadap bekerja dari rumah. Sebelumnya dianggap asing, kini dianggap sebagai pilihan yang dapat memberikan hasil positif. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun