Kontek learning harus memakai metode terbaru yang disebut Blended Learning Solution (BLS) yang memadukan pembelajaran di kelas, coaching atau mentoring, dan on the job atau terjun langsung ke lapangan. Konsep ini disebut 70:20:10, artinya 70 persen untuk pengalaman lapangan, 20 persen untuk coaching dan mentoring, serta 10 persen untuk pembelajaran di kelas. Coach atau mentor haris dari dalam dan dari luar: yang dari internal antara lain BOD, direktur, dan group head ( kepala divisi).
Tingkat Partisipasi Pembelajaran
Metode BLS yang digunakan dalam pembelajaran corpu memadukan teori dengan praktik di lapangan metode ini membuat pegawai/pembelajaran dapar merasakan pembelajaran dapat merasakan manfaat yang dapat merasakan manfaat yang signifikan karena inline dengan persoalan yang sedang dihadapi.
     Ada tida hal penting yang dapat membuat tingkat partisipasi pembelajaran menjadi tinggi,yaitu:
- WIIFM (What In It For me)
- Business issue yang timbuk dari tempat area bekerja (Kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan bisnis)
- Teknologi baru atau tren baru dalam pembelajaran, inovasi yang diberikan membantu program menjadi banyak peminatnya.
Â
Bogor, 10022020
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
