Kesimpulan
     kepemimpinan transformasional memiliki peran penting dalam membentuk budaya organisasi yang berkelanjutan. Melalui visi yang inspiratif, motivasi yang kuat, dan pengembangan karyawan secara personal, kepemimpinan transformasional dapat menciptakan lingkungan di mana nilai-nilai organisasi diinternalisasi dan diimplementasikan dengan konsisten. Oleh karena itu, pengukuran efektivitas kepemimpinan transformasional tidak hanya mengarah pada penilaian kinerja pemimpin, tetapi juga pada keberhasilan dalam membentuk budaya organisasi yang mempromosikan keberlanjutan dan adaptasi dalam menghadapi perubahan lingkungan yang dinamis.
     Dengan demikian, peran kepemimpinan transformasional dalam membentuk budaya organisasi yang berkelanjutan merupakan topik yang menarik untuk dieksplorasi lebih lanjut, terutama dalam konteks tantangan global dan kompleksitas pasar saat ini.
