Demikian pula, Bukalapak mendukung para pelaku UMKM dengan memberi mereka akses ke pasar yang lebih luas, mendorong pertumbuhan ekonomi sambil memperkuat komunitas lokal.
Di sisi lain, Tanoto Foundation, yayasan yang didirikan oleh Sukanto Tanoto, menunjukkan bagaimana bisnis dapat memberikan dampak sosial melalui pendidikan. Melalui program beasiswa dan pembangunan sekolah, Tanoto Foundation membantu masyarakat untuk tumbuh dan berkembang, menciptakan efek jangka panjang bagi komunitas di seluruh Indonesia.
Nilai-Nilai Bersama dan Koneksi di Tempat Kerja
Penelitian menunjukkan bahwa memiliki teman di tempat kerja dapat meningkatkan retensi karyawan dan membuat mereka lebih bahagia. Di dunia kerja yang semakin fleksibel, mudah untuk melupakan pentingnya terhubung dengan orang lain berdasarkan minat dan nilai yang sama.
Hal ini terutama dirasakan oleh para imigran seperti Singh yang datang ke Amerika Serikat, tertarik oleh nilai-nilai bersama seperti kesempatan yang setara, kebebasan, dan inklusivitas. Nilai-nilai ini, yang juga menjadi daya tarik bagi banyak orang di seluruh dunia, harus diperkuat dalam kehidupan bisnis sehari-hari, terutama ketika kita memasuki era baru dalam dinamika tempat kerja.
Dengan pemilihan umum yang semakin dekat di banyak negara, ada harapan bahwa nilai-nilai tersebut akan diperkuat, menciptakan iklim yang lebih baik untuk para pemimpin bisnis yang ingin memanusiakan organisasi mereka.
Mereka yang merangkul nilai-nilai bersama dan menjalin koneksi di tempat kerja akan lebih siap untuk menghadapi tantangan dan memimpin organisasi mereka menuju masa depan yang lebih manusiawi dan berkelanjutan.
Penutup: Membangun Bisnis yang Memanusiakan
Pada akhirnya, bisnis yang memanusiakan bukan hanya tren, tetapi sebuah kebutuhan dalam dunia yang semakin kompleks. Para pemimpin yang berani merangkul kemanusiaan, baik dalam bentuk kesehatan mental, kesejahteraan fisik, atau koneksi sosial, akan mampu menciptakan organisasi yang lebih kuat dan berkelanjutan.
Contoh dari para pemimpin seperti Sunny Gurpreet Singh dan perusahaan-perusahaan di Indonesia menunjukkan bahwa memanusiakan bisnis dapat menciptakan dampak positif, tidak hanya bagi karyawan tetapi juga bagi komunitas dan masyarakat yang lebih luas.
Membina koneksi, mendukung kesejahteraan, dan memegang teguh nilai-nilai bersama adalah cara untuk membangun bisnis yang lebih manusiawi---dan, pada akhirnya, bisnis yang lebih sukses dan bertahan lama.
Penulis: Merza Gamal (Advisor & Konsultan Transformasi Corporate Culture)
