Mohon tunggu...
Merza Gamal
Merza Gamal Mohon Tunggu... Konsultan - Pensiunan Gaul Banyak Acara

Penulis Buku: - "Spiritual Great Leader" - "Merancang Change Management and Cultural Transformation" - "Penguatan Share Value and Corporate Culture" - "Corporate Culture - Master Key of Competitive Advantage" - "Aktivitas Ekonomi Syariah" - "Model Dinamika Sosial Ekonomi Islam" Menulis untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman agar menjadi manfaat bagi orang banyak dan negeri tercinta Indonesia.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Bagaimana Cara Efektif Berbicara dengan Atasan tentang Pengembangan Karier?

19 Agustus 2024   19:59 Diperbarui: 19 Agustus 2024   20:07 226
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Membangun Koneksi Emosional

Percakapan tentang pengembangan karier tidak hanya tentang peningkatan tanggung jawab atau kenaikan gaji, tetapi juga tentang membangun hubungan yang lebih dalam dengan atasan. Berikut beberapa cara untuk menghubungkan diri Anda dengan kesuksesan perusahaan dan atasan Anda:

  1. Aktifkan Suara Anda: Jangan ragu untuk mengungkapkan aspirasi dan kebutuhan Anda. Suara Anda adalah alat yang kuat dalam membentuk perjalanan karier Anda. Dengan berbicara secara terbuka, Anda menunjukkan inisiatif dan keinginan untuk terus berkembang.
  2. Hubungkan Pengembangan Anda dengan Kesuksesan Perusahaan: Jelaskan bagaimana pengembangan karier Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan tim atau perusahaan. Misalnya, jika Anda ingin meningkatkan keterampilan manajemen proyek, tunjukkan bagaimana keterampilan tersebut dapat membantu menyelesaikan proyek dengan lebih efisien dan meningkatkan produktivitas tim.

Manfaatkan Tinjauan Kinerja untuk Keuntungan Anda

Tinjauan kinerja tahunan adalah saat yang tepat untuk membahas pengembangan karier. Gunakan kesempatan ini untuk meminta penilaian yang jujur dari atasan Anda tentang kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan.

Diskusikan bagaimana Anda bisa bekerja untuk mencapai tujuan jangka panjang dan pendek, serta apa yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk mendukung perkembangan Anda.

Menghadapi Situasi Sulit dengan Tenang

Tidak semua percakapan akan berjalan mulus. Ada kalanya Anda mungkin menghadapi keberatan atau ketidaksepakatan dari atasan. Dalam situasi ini, tetaplah tenang dan fokus pada solusi.

Alih-alih berfokus pada masalah, coba ajukan pertanyaan seperti, "Apa yang bisa saya lakukan untuk memenuhi ekspektasi dan mendapatkan dukungan yang saya butuhkan?" Pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda bersedia untuk beradaptasi dan bekerja sama.

Mendiskusikan pengembangan karier dengan atasan mungkin tampak menakutkan pada awalnya, tetapi dengan persiapan dan pendekatan yang tepat, ini bisa menjadi peluang besar untuk kemajuan profesional Anda. Ingatlah untuk selalu terbuka terhadap umpan balik, memilih waktu yang tepat, berbicara dengan percaya diri, dan membangun hubungan yang kuat dengan atasan Anda.

Dengan demikian, Anda tidak hanya akan mempercepat perkembangan karier Anda, tetapi juga berkontribusi lebih besar pada kesuksesan tim dan perusahaan.

Penutup: Mengambil Langkah Proaktif untuk Masa Depan Anda

Sebagai penutup, saya ingin menekankan pentingnya sikap proaktif dan keberanian dalam perjalanan karier Anda. Mengambil langkah untuk berbicara dengan atasan tentang pengembangan karier adalah tanda bahwa Anda peduli terhadap masa depan profesional Anda dan siap mengambil tanggung jawab untuk pertumbuhan diri Anda.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun