Melalui redefinisi peran mereka, memberikan otonomi, dan membangun hubungan yang positif dengan tim mereka, perusahaan dapat menciptakan lingkungan yang memungkinkan manajer garis depan untuk berhasil menghadapi masa yang tidak menentu dan memimpin tim menuju kesuksesan.
Dalam perjalanan bisnis yang berliku ini, peran manajer garis depan bukan lagi sekadar administratif, tetapi menjadi pionir perubahan dan pemimpin yang inspiratif.
Kesuksesan perusahaan di masa depan sangat tergantung pada kemampuan manajer garis depan untuk beradaptasi, berinovasi, dan memotivasi tim mereka.Â
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
