Berdasarkan pengalaman Gallup, perusahaan yang membangun kemitraan dan persahabatan di tempat kerja mengalami pertumbuhan dramatis dalam peningkatan engagement insan perusahaan lebih dari 80 poin persentil dalam database global Gallup. Dengan demikian quiet quitting dalam arti negative dapat ditekan,dan perusahan pun tidak perlu "mengancam" melalui quiet firing.
MERZA GAMALÂ
- Pengkaji Sosial Ekonomi Islami
- Author of Change Management & Cultural Transformation
- Former AVP Corporate Culture at Biggest Bank Syariah
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!