Derasnya perubahan ini akan membuat perusahaan akan jatuh bangun dan lapangan kerja akan terestrukturisasi dengan cepat.
Dengan demikian, cara berpikir tentang bentuk-bentuk tradisional mengenai "kepastian kerja" berubah menjadi  "kemampuan bekerja" yang harus dibarengi dengan "belajar seumur hidup" agar tidak cepat tersisih dan masuk kotak dalam dunia kerja.Â
Akhirnya, perlu pula dipahami bahwa pada era ekonomi baru, bagaimanapun juga posisi kaum pekerja berada dalam posisi yang relatif kalah dibandingkan majikan mereka. Hal ini, harus menjadi tugas pemerintah untuk memastikan bahwa perusahaan (majikan) tidak mengeksploitir asimetris kekuatan tersebut.Â
MERZA GAMALÂ
- Pengkaji Sosial Ekonomi Islami
- Author of Change Management & Cultural Transformation
- Former AVP Corporate Culture at Biggest Bank Syariah
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H