Memikirkan Ulang Cara Bekerja Pasca-Pandemi Covid-19

Bekerja dengan mitra adalah hal yang rutin, namun kecepatan aksi hanya berjalan jika pemain lain di ekosistem bergerak sama cepatnya. Selama pandemi, banyak perusahaan bekerja dengan mitra dengan cara baru untuk mencapai dampak luar biasa

Kemitraan semakin penting dalam berurusan dengan langkah perubahan, kompleksitas, dan gangguan yang menjadi norma. Tingkat inovasi teknologi dan model bisnis saja membuat hampir mustahil bagi setiap organisasi untuk melakukan semuanya sendiri.

Lebih jauh, dunia yang terhubung memecah batas tradisional antara pembeli dan pemasok, produsen dan distributor, dan pengusaha dan insan perusahaan.

Memiliki satu tim yang gesit dan cepat sangat membantu, tetapi memiliki banyak insan perusahaan yang gesit di seluruh lini perusahaan dengan struktur, proses, dan budaya yang tepat, memungkinkan seluruh sistem untuk bergerak lebih cepat.

Pandemi virus corona adalah tantangan zaman saat ini. Waktu bagi organisasi untuk membangun kecepatan sekarang. Kondisi ini akan menjadi proses yang panjang dan para pemimpin harus melompat ke arena dan menyadari bahwa banyak konstruksi organisasi yang mereka kenal perlu ditata kembali.

Kembali bekerja dengan pola lama saat memasuki tatanan baru pasca pandemi Covid-19, akan menjadi proses yang dapat memakan waktu satu tahun atau lebih, dan bahwa mereka tidak akan dapat kembali seperti semula. 

Perusahaan harus bisa memanfaatkan momen ini untuk menata kembali dan menemukan kembali masa depan, membangun kekuatan baru dan kemampuan untuk kembali kuat. Bahkan perusahaan yang dikelola dengan baik dapat menemukan bahwa mereka perlu menemukan kembali diri mereka lebih dari sekali.

Keberuntungan akan menyukai yang berani - dan yang cepat.

Penulis,
Merza Gamal
Author of Change Management & Cultural Transformation
Former AVP Corporate Culture at Biggest Bank Syariah