Mohon tunggu...
merliananurrohmah
merliananurrohmah Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswi Universitas Majalengka

suka bernyanyi

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Pengaruh Work From Home Terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia

3 Januari 2025   00:10 Diperbarui: 3 Januari 2025   11:17 45
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Pendidikan. Sumber ilustrasi: PEXELS/McElspeth

3. Teknologi dan Infrastruktur
Keberhasilan kerja dari rumah atau WFH sangat bergantung pada teknologi yang digunakan. Akses internet yang cepat serta perangkat keras yang mendukung menjadi kunci untuk memastikan komunikasi dan kolaborasi yang lancar. Karyawan yang memiliki akses ke alat dan perangkat yang tepat dapat bekerja dengan lebih efisien sementara masalah teknologi seperti koneksi internet yang kurang cepat atau perangkat yang tidak memadai dapat menghambat produktivitas.

4. Komunikasi dan Kolaborasi Tim
Salah satu tantangan terbesar dalam WFH adalah kurangnya interaksi tatap muka di antara anggota tim. Hambatan dalam kolaborasi dapat mengurangi efisiensi kerja terutama pada proyek-proyek yang memerlukan komunikasi intensif. Namun, aplikasi komunikasi seperti Google Meet, Microsoft Teams, dan Zoom dapat membantu mengatasi masalah ini. Dengan adanya komunikasi yang terstruktur dan kolaborasi yang efektif karyawan dapat tetap produktif meskipun berada dalam jarak yang jauh secara fisik.

5. Kesesuaian Antara Pekerjaan dan Kehidupan Pribadi
Salah satu keuntungan terbesar dari bekerja dari rumah atau WFH adalah kemudahan untuk mengimbangi kehidupan pribadi dan pekerjaan. Namun, karyawan sering mengalami kesulitan untuk membatasi batas antara keduanya yang dapat menyebabkan kelelahan atau stres. Produksi juga dapat terpengaruh jika masalah ini tidak ditangani dengan baik. Oleh karena itu, memberikan standar yang jelas untuk menjaga keseimbangan ini sangat penting bagi perusahaan.

      Secara keseluruhan, banyak hal yang memengaruhi produktivitas sumber daya manusia saat bekerja dari rumah atau WFH. Ini termasuk lingkungan tempat kerja, cara manajemen waktu, teknologi yang digunakan, dan bagaimana seseorang dapat mengimbangi kehidupan pribadi dan profesionalnya. Oleh karena itu, perusahaan harus memberikan bantuan yang tepat, seperti ketersediaan teknologi yang memadai dan pelatihan manajemen waktu. Sebaliknya, karyawan harus memaksimalkan fleksibilitas kerja dari rumah tanpa mengorbankan kualitas pekerjaan mereka.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun