Mohon tunggu...
Mega AD Retnani
Mega AD Retnani Mohon Tunggu... Lainnya - Instructional Designer

Menemukan ketertarikan dan passion dengan Teknologi Pendidikan karena di sini saya mempelajari bagaimana cara memfasilitasi belajar. Teknologi Pendidikan juga memberikan banyak ilmu tentang bagaimana cara kita dapat meningkatkan kinerja seseorang. Oleh karena itu, Saya mengambil peminatan Teknologi Kinerja Manusia (Human Performance Technology), disini Saya belajar tentang bagaimana mengembangkan Training Needs Analysis, mendesain sebuah pelatihan, mengembangkan modulnya, hingga mengembangkan evaluasinya.

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Mengelola Motivasi Kinerja Karyawan dengan Hierarki Kebutuhan Maslow

22 November 2022   12:27 Diperbarui: 22 November 2022   12:29 265
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Self Actualization

Kebutuhan untuk mengembangkan potensi dan pemenuhan diri dalam mencari pertumbuhan pribadi dan pengalaman puncak.

Apabila kelima hierarki ini terpenuhi, maka kualitas kinerja seseorang dipastikan berada dalam kondisi yang baik. Jika ada karyawan yang kinerjanya kurang maksimal, Anda dapat melakukan analisa menggunakan hierarki ini dan memberikan intervensi (solusi) yang tepat agar kinerjanya dapat kembali seperti semula.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun